关于您提出的“劳动合同复印件盖章是否要盖骑缝章”的问题，以下是我的详细解答：

首先，需要明确的是，劳动合同并非必须盖骑缝章才具备法律效力。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动合同的生效条件是用人单位与劳动者协商一致，并在劳动合同文本上签字或者盖章。这里并未提及骑缝章作为合同生效的必要条件。

接下来，我们探讨骑缝章在劳动合同中的作用。骑缝章原本用于海关等场景，旨在保证单据的完整性和核对有关单证。在劳动合同上加盖骑缝章，主要能起到两个作用：一是保证合同的完整性，通过加盖骑缝章，合同的每一页都会带有印章的一部分，使得合同整体成为一个不可分割的整体，有效防止合同的某一页被替换或抽出；二是证明合同的真实性，骑缝章的存在能够增强合同的真实性和可信度，在发生劳动纠纷时，骑缝章可以作为一个重要的证据，证明合同的所有页面在签订时是完整无缺的，且各页内容均为双方协商一致的结果。

然而，在实际应用中，即使劳动合同未加盖骑缝章，只要其内容合法、双方意思表示真实，并且双方在合同文本上签字或盖章，该劳动合同即具备法律效力。这意味着，骑缝章并非劳动合同生效的必需条件，不会影响合同的法律效力。

针对您的具体问题：如果您是在对劳动合同复印件进行盖章，是否要盖骑缝章主要取决于您的具体需求和目的。如果您希望进一步增强复印件的完整性和真实性，防止其被篡改或替换，那么可以选择加盖骑缝章。但如果您只是对复印件进行常规的盖章确认，且没有特别的防伪需求，那么不盖骑缝章也是可以的。

总结与建议：劳动合同复印件盖章时是否要盖骑缝章，并非由法律强制规定，而是由双方根据具体情况和需求协商决定。无论是否加盖骑缝章，都应确保劳动合同的内容真实合法，并严格按照合同约定履行各自义务。如果您对合同的完整性和真实性有较高要求，或者担心合同在后续使用过程中可能被篡改或替换，那么建议加盖骑缝章以增强合同的防伪能力。