关于私自出境是否违反机关事业管理条例的问题，需要明确的是，直接针对“私自出境”行为的具体规定，并不直接出现在某一统一的“机关事业管理条例”中，而是可能分散在多个相关的法律法规及规范性文件之中，且具体规定可能因地区、单位性质及具体情境的不同而有所差异。不过，我可以从几个可能相关的角度，为你提供一些分析和建议：
公务员及事业单位人员出国（境）管理的一般规定：
- 对于公务员和事业单位人员，其出国（境）行为通常受到较为严格的管理。一般来说，这类人员需要按照规定的程序和条件申请出国（境），未经批准擅自出国（境）的，可能构成违纪行为。
- 具体规定可能包括《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国出境入境管理法》以及各地方、各部门制定的相关实施细则或管理办法。这些规定中，可能会明确未经批准擅自出国（境）的处罚措施，如警告、记过、降级、撤职等。
私自出境可能触犯的法律法规：
- 除了可能违反单位内部的管理规定外，私自出境还可能触犯《中华人民共和国出境入境管理法》等相关法律法规。该法规定，中国公民出境入境，应当依法申请办理护照或者其他旅行证件，并按照规定办理签证或者其他入境许可。未经批准擅自出境的，可能面临罚款、拘留等行政处罚。
- 如果私自出境的行为涉及其他违法犯罪活动，如偷越国（边）境、走私、贩毒等，则还可能构成刑事犯罪，面临更严厉的刑事处罚。
针对不同单位性质的具体规定：
- 不同的机关事业单位可能根据其性质、职责和安全管理需要，制定更为具体和严格的出国（境）管理规定。例如，一些涉及国家安全、机密信息的单位，可能对员工的出国（境）行为有更为严格的限制和审批程序。
- 因此，要准确判断私自出境是否违反了某具体机关事业管理条例，需要查阅该单位或该地区的相关规定，并了解具体情境下的审批程序和要求。
建议：
- 如果你或你所在单位的人员有出国（境）的需求，建议提前了解并遵守相关的法律法规和单位规定，按照规定的程序和条件申请出国（境）。
- 如果已经发生了私自出境的行为，建议尽快向所在单位或相关部门报告，并主动配合调查和处理，以减轻可能的法律后果。
- 如果你对具体的法律法规或单位规定有疑问，或者需要进一步的法律帮助和建议，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律意见。