结论概述：实控人变更后，原实控人是否需要继续履行关于同业竞争和关联交易的承诺，这主要取决于承诺的具体内容、变更的实际情况以及相关法律法规的规定。一般来说，若承诺具有独立性且未明确因实控人变更而失效，原实控人仍需履行；若承诺与实控人身份紧密相关且变更导致无法履行，则可能无需继续履行，但需注意可能产生的法律后果。
详细分析：
承诺的独立性：
- 若承诺具有独立性：即承诺的内容不直接依赖于实控人的身份，而是基于公司或其他特定事项作出的，那么实控人的变更通常不会影响承诺的效力。例如，原实控人可能承诺在一定期限内不从事与公司相竞争的业务，这种承诺是基于其个人行为，而非实控人身份，因此即使实控人变更，原实控人仍需履行该承诺。
- 法律依据：根据《公司法》及相关法律法规，公司股东或实控人作出的承诺，若未明确约定因身份变更而失效，则应继续履行。
承诺与实控人身份的关联性：
- 若承诺与实控人身份紧密相关：即承诺的内容直接依赖于实控人的身份，如承诺在实控人期间不进行特定关联交易，那么实控人的变更可能导致承诺无法继续履行。然而，这并不意味着原实控人可以完全免除责任，因为其变更行为可能构成对承诺的违反，需承担相应的法律后果。
- 法律后果：若原实控人因变更而未能履行承诺，可能面临公司或其他股东的索赔，甚至可能因违反法律法规而受到行政处罚。
变更的实际情况：
- 变更的合法性：实控人的变更必须合法合规，若变更过程存在违法违规行为，如欺诈、隐瞒等，那么原实控人可能仍需承担因其行为导致的法律责任，包括履行相关承诺。
- 变更后的影响：变更后，新实控人可能接替原实控人继续履行相关承诺，但这并不意味着原实控人可以完全脱身。若新实控人未能履行承诺，且该承诺原由原实控人作出，原实控人仍可能因之前的承诺而受到牵连。
相关法律法规的规定：
- 具体条款：需查阅相关法律法规中关于实控人变更后承诺履行的具体规定。不同法律法规可能对此有不同规定，因此需结合具体情况进行分析。
- 司法实践：司法实践中，法院在处理此类案件时，会综合考虑承诺的内容、变更的实际情况以及相关法律法规的规定，作出公正合理的判决。
建议与行动：
- 审查承诺内容：首先，应仔细审查原实控人作出的承诺内容，明确承诺的具体范围、期限以及履行条件等。
- 评估变更影响：其次，评估实控人变更对承诺履行的影响，包括变更的合法性、变更后的实际情况以及可能产生的法律后果等。
- 寻求法律意见：若存在疑问或不确定之处，建议寻求专业律师的法律意见，以便更准确地判断原实控人是否需要继续履行承诺以及可能面临的法律责任。
总结与展望：
实控人变更后，原实控人是否需要继续履行关于同业竞争和关联交易的承诺，是一个复杂而具体的问题。它涉及承诺的独立性、与实控人身份的关联性、变更的实际情况以及相关法律法规的规定等多个方面。因此，在处理此类问题时，应综合考虑各种因素，谨慎判断并寻求专业法律意见。若您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。