结论：催债人一直骚扰公司老板，很可能是因为同事在借款时填写了老板的联系方式作为紧急联系人，或者老板的公司被误认为是同事的工作单位且被用于借款信息登记，还有一种可能是催债人采取了不恰当的催收手段。以下是对这些可能性的详细分析：

1. 紧急联系人设置：

   • 情况说明：在网贷申请过程中，借款人通常需要填写紧急联系人的信息，以便在借款人无法联系时，贷款机构能够通过紧急联系人找到借款人。如果同事在借款时填写了老板的联系方式作为紧急联系人，那么当同事无法偿还贷款时，催债人很可能会通过这个联系方式联系老板，试图通过老板找到同事或者施加压力让同事还款。
   • 法律建议：老板可以明确告知催债人，自己与同事的借款行为无关，不是借款人也不是担保人，要求催债人停止骚扰。如果催债人继续骚扰，老板可以保留相关证据，如通话记录、短信等，并向公安机关报案或者向相关监管部门投诉。

2. 公司被误认为工作单位：

   • 情况说明：有时候，借款人在填写借款信息时，可能会将公司的信息误填为自己的工作单位，或者故意填写公司的信息以增加借款的信用度。如果催债人根据这些信息找到了公司，并认为老板是同事的上级或者负责人，那么他们可能会试图通过老板来追讨债务。
   • 法律建议：老板同样可以明确告知催债人，自己与同事的借款行为无关，公司也不是同事的借款担保人。要求催债人停止对公司和个人的骚扰，并保留相关证据以备不时之需。

3. 不恰当的催收手段：

   • 情况说明：部分催债人为了尽快追回债务，可能会采取一些不恰当的催收手段，如频繁骚扰、威胁、恐吓等。他们可能认为通过骚扰同事的老板或者同事的其他联系人，可以给同事施加压力，促使其尽快还款。
   • 法律建议：老板在面对这种不恰当的催收手段时，应该保持冷静，不要与催债人发生冲突。同时，可以明确告知催债人，他们的行为已经违反了相关法律法规，要求他们立即停止骚扰。如果催债人继续采取不恰当手段，老板可以向公安机关报案或者寻求法律援助。

额外提醒：作为公司老板，在遇到此类情况时，除了保护自己的合法权益外，也可以考虑在公司内部加强相关教育，提醒员工注意个人信息的保护，避免在借款等场合随意填写他人的联系方式或者公司信息，以减少不必要的麻烦和风险。

后续行动建议：如果老板已经遭受了催债人的骚扰，并且认为自己的权益受到了侵害，建议及时收集相关证据，如通话记录、短信、邮件等，并向公安机关报案或者向相关监管部门投诉。同时，也可以考虑咨询专业律师，了解自己的法律权益和可能的维权途径。有问题可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议。