退休后冒用自己家人名字和卡号上班，这一行为是有影响的，且可能涉及多方面的法律问题。以下从几个角度为你详细分析：

1. 劳动合同关系角度：

   • 劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。退休后，你与原用人单位的劳动关系已经终止。若此时冒用家人的名义与用人单位建立劳动关系，实际上是在以虚假身份与用人单位签订劳动合同，这违反了劳动合同的诚实信用原则。
   • 一旦被发现，用人单位有权解除与“被冒用者”（即你的家人名义下的合同关系）的劳动合同，且可能无需支付经济补偿。同时，你也可能因欺诈行为而承担相应的法律责任。

2. 社会保险和福利待遇角度：

   • 社会保险和福利待遇是基于真实的劳动关系和身份来享受的。冒用家人名义上班，意味着你无法以自己的真实身份享受社会保险和福利待遇，如养老保险、医疗保险等。
   • 若在此期间发生工伤等意外情况，由于你并非以真实身份参保，可能无法享受相应的工伤保险待遇，这将给你和家庭带来不必要的经济负担。

3. 法律责任角度：

   • 冒用他人身份上班可能构成欺诈行为，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，欺诈行为是违法的，且可能导致劳动合同无效或被撤销。
   • 若因此给用人单位造成损失的，你还可能需要承担赔偿责任。此外，若涉及伪造、变造身份证件等违法行为，还可能面临行政处罚甚至刑事责任。

4. 实际操作和道德角度：

   • 从实际操作来看，冒用家人名义上班需要持续隐瞒真实身份，这不仅增加了你的心理负担，也增加了被发现的概率。一旦被发现，不仅会影响你的声誉和信誉，还可能对你的职业生涯产生负面影响。
   • 从道德角度来看，冒用他人身份上班是不诚实的行为，违背了社会公德和职业道德。这种行为不仅损害了用人单位的利益，也损害了其他劳动者的公平竞争权益。

建议：

• 如果你希望继续工作，可以考虑以真实身份与用人单位建立劳动关系，并依法享受相应的社会保险和福利待遇。
• 若你已退休且希望增加收入，可以考虑其他合法途径，如兼职、咨询、顾问等，这些方式既不需要隐瞒身份，也能为你带来一定的经济收益。

总结：退休后冒用自己家人名字和卡号上班是不明智且违法的行为，它可能涉及劳动合同关系、社会保险和福利待遇、法律责任以及实际操作和道德等多个方面的问题。因此，我建议你避免这种行为，并寻求合法、合规的途径来增加收入或实现个人价值。如果你有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。