在面对股东要求更换法人而现任法人不配合的情况时，我们可以遵循以下清晰、详细且具有深度的步骤来推动法人变更的顺利进行：

一、明确法律依据与公司章程

首先，股东需要详细查阅《公司法》以及公司章程中关于法定代表人变更的具体规定。这些规定通常会明确变更的程序、条件以及所需的表决比例。了解这些法律依据是后续行动的基础，也是确保整个变更过程合法合规的关键。

二、尝试沟通与协商

在采取任何正式法律手段之前，股东应尝试与现任法人进行沟通，了解其不配合的具体原因。有时候，法人的不配合可能源于误解、顾虑或是对新任人选的担忧。通过开放、诚实的对话，股东可以尝试解决这些分歧，从而避免不必要的法律纠纷。

三、依法召集并召开股东会

如果沟通无果，股东应按照公司章程和《公司法》的规定，召集并召开股东会会议。会议需确保所有股东都得到提前通知，并且会议的进行和表决都符合法定程序。在会议上，股东应就法定代表人变更事宜进行充分讨论，并形成有效决议。通常，这一决议需要代表三分之二以上表决权的股东通过（除非公司章程另有规定）。

四、形成有效决议并准备变更材料

一旦股东会形成了关于法定代表人变更的有效决议，公司应立即着手准备变更登记所需的相关材料。这些材料可能包括新任法定代表人的任职文件、身份证明、公司营业执照正副本原件等。确保所有材料的齐全和合规性是顺利完成变更登记的前提。

五、考虑法律手段

如果现任法人无视股东会的有效决议，拒绝配合办理变更登记手续，股东有权考虑采取法律手段来维护自身权益。这可能包括向法院提起诉讼，请求确认股东会决议的效力，并要求法人履行配合办理变更登记的义务。在诉讼过程中，股东应提供充分的证据来支持自己的主张，并遵循法院的判决和指示。

六、完成变更登记与后续事宜

在取得法院生效判决或法人主动配合的情况下，公司应尽快向原公司登记机关提交变更申请。登记机关在审查申请材料齐全且符合法定形式后，将予以变更登记，从而完成法定代表人的更换。此后，公司还应及时更新相关内部文件和公告，确保所有相关方都了解并接受这一变更。

七、预防类似问题的再次发生

为了避免类似问题的再次发生，公司可以考虑优化公司章程设计，明确法定代表人的任免条件、流程和争议解决机制。同时，加强信息披露和透明度，定期向全体股东通报高管履职情况，也是增强管理透明度和减少潜在矛盾的有效手段。

综上所述，面对股东要求更换法人而现任法人不配合的情况，股东应首先明确法律依据与公司章程规定，尝试沟通与协商；若协商无果，则依法召集并召开股东会形成有效决议；必要时考虑采取法律手段维护自身权益；并最终完成变更登记与后续事宜。在整个过程中，股东应严格遵守法律法规及公司章程的规定，确保每一步操作的合法性与合规性。