结论：监事不能仅因法人过世就通过法院强制退出公司，是否能够退出需根据具体情况和公司章程、法律规定来判断。

分析如下：

1. 法人过世与公司监事职务的关系：

   • 法人过世，即公司的法定代表人去世，这主要影响的是公司的对外代表和内部管理中的某些决策流程，但并不直接导致监事职务的终止或变更。
   • 监事是公司内部的一个监督机构成员，其职务的存续和变更通常受到公司章程、公司法等相关法律法规的规范。

2. 监事退出的法定情形：

   • 根据《公司法》及相关规定，监事退出公司通常有以下几种情形：任期届满、辞职、被罢免、因违法行为被解除职务等。
   • 单纯因为法人过世，并不构成监事退出的法定理由。

3. 通过法院强制退出的可能性：

   • 在一般情况下，监事不能通过法院强制退出公司，除非存在特定的法律纠纷或违法行为，且该纠纷或行为直接关联到监事的职务或公司利益。
   • 如果监事希望退出公司，且公司章程或相关法律法规没有提供明确的退出机制，监事可能需要与公司协商，或者通过其他合法途径（如股东会决议）来达成退出目的。
   • 在极端情况下，如果监事因公司内部矛盾或违法行为而面临法律责任，且该责任直接关联到其监事职务，那么监事可能会因法律程序的进行而被迫退出公司，但这并非“通过法院强制退出”的常规理解。

4. 实际操作建议：

   • 如果监事因法人过世而希望退出公司，首先应查阅公司章程和相关法律法规，了解退出的具体条件和程序。
   • 如果公司章程或法律法规没有提供明确的退出机制，监事可以与公司协商，寻求达成一致的退出方案。
   • 如果协商无果，且监事认为自己的权益受到侵害，可以考虑通过法律途径解决纠纷，但这通常涉及复杂的法律程序和证据收集，需要谨慎处理。

总结与建议： 监事不能仅因法人过世就通过法院强制退出公司。是否能够退出需根据具体情况和公司章程、法律规定来判断。如果监事希望退出公司，建议首先查阅公司章程和相关法律法规，了解退出的具体条件和程序，并与公司协商寻求达成一致的退出方案。如有需要，可以向我咨询具体的法律问题和解决方案。