公司章程修正后删除条款，需根据具体情况采取相应措施，核心结论如下：

1. 若删除条款不违反法律法规强制性规定
   公司章程修正案经法定程序通过（如股东会/股东大会特别决议）后，删除条款即生效。此时需注意：

   • 工商备案：根据《公司登记管理条例》，章程修正案需在变更决议作出后30日内向登记机关申请备案，否则可能面临行政处罚（如警告或罚款）。
     
   • 内部公示：建议通过书面通知或公司内部系统向全体股东、董事、监事等主体公示修正后的章程，避免因信息不对称引发纠纷。
     
   • 条款衔接：若删除条款涉及公司治理结构（如董事会职权、股东表决权比例），需同步调整其他条款或制定配套制度，确保公司运营合规。

2. 若删除条款违反法律法规强制性规定
   例如删除“股东会会议作出修改公司章程的决议必须经代表三分之二以上表决权的股东通过”等法定条款，则修正案无效。此时需：

   • 立即纠正：公司应召开股东会重新审议，恢复被违法删除的条款或制定合法替代方案。
     
   • 风险防范：若已因违法删除条款导致股东权益受损（如小股东表决权被稀释），受损方可依据《公司法》第22条主张决议无效，并要求公司赔偿损失。
     
   • 监管应对：若工商部门在备案审查中发现违法情形，可能责令限期改正或直接撤销备案，公司需配合整改以避免信用惩戒。

3. 若删除条款涉及已签署的合同或协议
   例如章程中原有“公司对外担保需经全体股东同意”条款，删除后未通知合作方，可能构成违约。此时需：

   • 合同审查：评估删除条款是否导致原合同履行障碍（如担保条款变更可能影响债权人利益）。
     
   • 协商补救：与合同相对方协商签署补充协议，明确新章程下的权利义务关系。
     
   • 披露义务：若公司为上市公司，删除章程条款可能触发信息披露义务，需按《证券法》及交易所规则及时公告。

温馨提示：章程修正涉及公司治理根本规则，建议操作前委托律师审核修正案内容及程序合规性。如有具体条款删除需求或已因删除条款产生纠纷，可直接向我咨询，我将结合公司类型、行业特点及司法实践提供解决方案。