劳动仲裁裁决书上写的工伤情况错误，该裁决书在特定条件下可能不具有完全的法律效力或需要被纠正。以下是对此问题的详细分析：
一、裁决书错误的性质与影响
事实认定错误：
- 如果劳动仲裁裁决书中关于工伤情况的描述与实际情况不符，这通常属于事实认定错误。事实认定错误可能影响裁决的公正性和合法性，因为裁决是基于错误的事实作出的。
法律适用错误：
- 除了事实认定错误外，如果裁决书在适用法律方面也存在错误，比如错误地引用了法律条款或误解了法律精神，那么这同样会影响裁决的效力。
二、裁决书错误的纠正途径
申请撤销裁决：
- 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，如果当事人认为裁决存在法定撤销情形（如事实认定错误、法律适用错误等），可以在收到裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
- 法院在审查后，如果认为裁决确实存在错误，可能会裁定撤销裁决，并指令仲裁委员会重新作出裁决。
提起诉讼：
- 如果当事人对裁决结果不服，还可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，法院会重新审理案件，并根据事实和法律作出判决。
- 如果法院认为裁决书中的工伤情况描述错误，且该错误影响了裁决结果，法院可能会在判决中予以纠正。
三、实际操作中的注意事项
及时行动：
- 如果发现裁决书中的工伤情况描述错误，当事人应尽快采取行动，以免超过申请撤销裁决或提起诉讼的期限。
收集证据：
- 在申请撤销裁决或提起诉讼时，当事人应收集并提交相关证据，以证明裁决书中的工伤情况描述确实存在错误。这些证据可能包括医疗记录、工伤认定书、证人证言等。
咨询专业律师：
- 由于劳动仲裁和诉讼涉及复杂的法律程序和专业知识，建议当事人在处理此类问题时咨询专业律师。作为彭国军律师，我专注于刑事辩护、离婚、工伤赔偿、劳动纠纷等领域，能够为你提供专业的法律咨询和帮助。
总结来说，劳动仲裁裁决书上写的工伤情况错误，该裁决书在特定条件下可能不具有完全的法律效力或需要被纠正。当事人可以通过申请撤销裁决或提起诉讼来寻求救济，并在处理过程中注意及时行动、收集证据和咨询专业律师。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。