针对超额冻结工资卡不解封的问题，以下是一些解决方法及法律分析：

1. 了解冻结原因及法律依据

   • 首先，您需要明确工资卡被冻结的具体原因，这通常与债务纠纷、法律诉讼或执行程序有关。根据《中华人民共和国民事诉讼法》及相关司法解释，法院有权根据申请人的申请，对被执行人的财产采取保全措施，包括冻结银行账户。但冻结的金额应当限于申请人的请求范围或与本案有关的财物价值。
   • 若冻结金额明显超出债务范围，即存在超额冻结的情况，这是不合法的。您有权要求法院解除超额部分的冻结。

2. 与执行法院沟通

   • 您应主动与执行法院联系，说明工资卡被超额冻结的情况，并提供相关证据（如工资条、银行流水、债务合同等），以证明冻结金额超出了实际债务范围。
   • 法院在收到您的异议后，会进行审查，并根据审查结果决定是否解除超额部分的冻结。

3. 提出书面异议

   • 如果与执行法院的沟通未能解决问题，您可以向法院提出书面异议，详细阐述超额冻结的事实、理由及法律依据，并请求法院解除超额部分的冻结。
   • 法院在收到书面异议后，会进行复议，并在一定期限内作出裁定。若裁定支持您的异议，法院将解除超额部分的冻结。

4. 申请复议或提起诉讼

   • 如果法院对您的异议未予支持，或者您认为法院的裁定存在错误，您可以在收到裁定书之日起一定期限内（通常为10日内）向上一级法院申请复议。
   • 若复议仍未解决问题，您还可以考虑通过提起诉讼的方式，维护自己的合法权益。这通常涉及对法院执行行为的合法性进行审查，并请求法院纠正错误的执行行为。

5. 注意事项

   • 在处理超额冻结工资卡的问题时，您应保持冷静，避免采取过激行为。同时，务必保留好所有相关证据，以便在需要时提供证明。
   • 如果您对法律程序不熟悉，或者担心自己的权益无法得到有效保障，可以考虑寻求专业律师的帮助。律师可以为您提供法律咨询、代理诉讼等服务，帮助您更好地维护自己的合法权益。

总结来说，面对超额冻结工资卡不解封的问题，您应首先了解冻结原因及法律依据，然后与执行法院沟通并提出书面异议。若问题仍未解决，您可以考虑申请复议或提起诉讼。在整个过程中，务必保留好相关证据，并在必要时寻求专业律师的帮助。如果您有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。