您好，关于您提出的“离职证明电子章是否可以用”的问题，我可以给您一个详细且清晰的解答。

首先，根据国务院办公厅印发的《电子印章管理办法》，电子印章是基于密码技术和相关数字技术表征印章的特定格式数据，它用于实现电子文件的可靠电子签名。该《办法》明确规定，符合规定的电子印章与实物印章具有同等法律效力。这意味着，在法律层面，电子章和实物章在签署文件时具有相同的认可度。

进一步地，对于离职证明这类文件，如果其上加盖了符合规定的电子章，那么这份离职证明在法律上是被认可的，与加盖实物章的离职证明具有同等的效力。电子章的使用不仅提升了工作效率，还节省了成本，并且更加便捷安全。例如，企业无需再为打印、仓储、物流等纸质文件管理流程付出额外成本，同时电子章的使用也有效防范了私刻、代签的风险。

当然，在使用电子章时，也需要遵循一定的规范和流程。单位（组织）在申领电子印章时，一般包括申请、制作、备案等环节，并且需要妥善保管和规范使用电子印章，确保电子签章数据的真实性、完整性和不可否认性。

因此，如果离职证明上加盖的是符合规定的电子章，那么这份离职证明是有效的，可以被接受和使用。不过，为了确保电子章的合法性和有效性，建议您在使用前确认该电子章是否已经按照相关规定进行了申请、制作和备案，并且在使用过程中遵循了相关的规范和流程。

希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。