五一劳动节期间，只有在5月1日当天加班的，劳动者可以获得三倍工资，其余调休日加班且不能安排补休的，则获得双倍工资。具体来说：

1. 5月1日（法定节假日）：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条第三项的规定，用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此，5月1日当天加班的，劳动者有权获得三倍工资。

2. 其余调休日（如5月2日至5月5日中的调休日）：

   • 这些日期通常是通过调休形成的休息日。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条第二项的规定，用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。所以，在这些调休日加班且不能补休的，劳动者有权获得双倍工资。

综上所述，五一劳动节期间，加班工资的计算需根据具体日期来确定。5月1日加班获得三倍工资，其余调休日加班且不能补休的则获得双倍工资。如果你还有其他关于劳动法律方面的问题，可以直接向我咨询。