五一劳动节中，关于几倍工资以及具体有几天的问题，可以根据《全国年节及纪念日放假办法》以及《中华人民共和国劳动法》的相关规定来详细解答。

首先，五一劳动节作为国家法定节假日，通常放假1天，即5月1日。这一天是法定的节假日，根据《劳动法》第四十四条的规定，用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者本人日或小时工资的300%的加班工资报酬。因此，5月1日当天加班的，劳动者可以获得三倍工资。

其次，除了5月1日这一天的法定节假日外，五一劳动节假期中的其他日期（如5月2日至5月5日，但具体日期以当年国务院放假通知为准）通常是通过调休等方式形成的休息日。对于这些调休休息日，如果用人单位安排劳动者加班，根据《劳动法》的相关规定，用人单位可以优先安排补休来替代加班工资。如果无法安排补休，那么用人单位应当支付给劳动者不低于其日或小时两倍工资的加班费。因此，在调休日期加班且不能补休的，劳动者可以获得二倍工资。

综上所述，五一劳动节中，5月1日当天加班应支付三倍工资，而调休日期加班且不能补休的则支付二倍工资。具体天数可能因当年国务院的放假通知而有所调整，建议劳动者提前与用人单位确认加班工资的计算方式和标准，并在加班时保留好相关证据，以便在需要时维护自己的合法权益。