针对您提出的“交通事故后受害一方有误工单但没有扣工资，保险是否赔误工费”的问题，以下是我的详细解答：
首先，我们需要明确误工费的定义及其赔偿原则。误工费是指受害人因遭受人身损害，无法从事正常工作或劳动而失去或减少的工作、劳动收入。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿因误工减少的收入。这里的关键在于受害者是否因事故导致实际收入减少，而非其是否有工资收入。
接下来，我们分析您提到的具体情况：受害一方有误工单但没有扣工资。这通常意味着受害者虽然因事故无法正常工作，但单位并未因此扣发其工资。在这种情况下，从表面上看，受害者似乎没有因事故导致实际收入减少。然而，我们需要进一步考虑以下几点：
工资未全额发放的可能性：尽管受害者提供了误工单，但单位可能并未全额发放工资，而是扣发了部分与误工相关的收入（如奖金、津贴等）。如果受害者能够证明这部分收入的减少与事故直接相关，那么仍然有权主张误工费赔偿。
额外损失的存在：除了基本工资外，受害者还可能因事故导致其他收入损失，如业务提成、加班费等。这些损失虽然可能未在工资单上直接体现，但同样应计入误工费中。如果受害者能够提供相关证据来证明这些损失的存在，那么也有权主张赔偿。
保险赔偿的依据：保险公司在赔偿误工费时，通常会要求受害者提供相关证据来证明其因事故导致的收入减少情况。这包括但不限于工资单、银行流水、单位出具的误工证明等。如果受害者能够提供充分证据来证明其实际收入减少与事故直接相关，那么保险公司应当根据保险合同的约定进行赔偿。
针对您的情况，我建议您采取以下措施：
收集证据：首先，收集与误工相关的所有证据，包括误工单、工资单、银行流水、单位出具的误工证明等。这些证据将有助于证明您因事故导致的实际收入减少情况。
与保险公司沟通：其次，与保险公司进行沟通，了解其对于误工费赔偿的具体要求和流程。根据保险公司的要求，提供相关证据并填写赔偿申请表格。
寻求法律帮助：如果保险公司拒绝赔偿或赔偿金额不合理，您可以考虑寻求法律帮助。咨询专业的法律人士或相关机构，了解您的权益和可行的法律途径。
综上所述，即使受害一方有误工单但没有扣工资，如果能够证明因事故导致实际收入减少（包括工资、奖金、津贴等正常收入以及业务提成等额外损失），并且提供了充分证据来支持其主张，那么保险公司仍然应当根据保险合同的约定进行误工费赔偿。