出纳不能让税务失信人员担任，具体分析如下：

1. 税务失信人员的法律限制
   根据《中华人民共和国税收征收管理法》及相关配套法规，税务失信人员（如被列入“重大税收违法失信主体名单”的纳税人）会面临一系列限制措施，包括但不限于：限制高消费、限制出境、限制取得政府供应土地、限制参与政府采购活动等。虽然现行法律未直接禁止税务失信人员担任企业出纳，但其失信状态可能间接影响其任职资格。

2. 出纳岗位的合规性要求
   出纳作为企业财务管理的关键岗位，需直接处理资金收付、票据管理、税务申报等核心事务。根据《中华人民共和国会计法》第三十八条，从事会计工作的人员应当具备从事会计工作所需要的专业能力，并遵守职业道德。税务失信行为本身已表明其存在严重违反税收法律法规的情形，可能被认定为缺乏诚信或专业能力不足，进而不符合出纳岗位的基本要求。

3. 企业内部控制与风险防范
   从企业内控角度，税务失信人员担任出纳可能引发以下风险：

   • 资金安全风险：失信人员可能因个人债务问题挪用企业资金；
     
   • 税务合规风险：其失信记录可能导致企业税务申报异常，引发税务机关重点监控；
     
   • 声誉风险：企业聘用失信人员可能损害自身商业信誉，影响合作伙伴信任。
     企业可通过背景调查、信用核查等方式主动规避此类风险。

4. 特殊情形下的例外分析
   若税务失信人员已履行完法定义务（如补缴税款、缴纳罚款），且信用记录已修复（如从失信名单中移除），则其任职资格可重新评估。但需注意，部分行业（如金融机构、上市公司）可能对关键岗位人员有更严格的信用要求，需结合具体行业规范判断。

建议：企业应严格审查财务人员信用记录，避免聘用税务失信人员担任出纳。如需进一步了解信用修复流程或企业用工合规问题，可直接向我咨询。