关于您提出的“居住证到期要重新签合同吗”这一问题，我们可以从居住证续签和劳动合同续签两个维度来详细解答。

首先，关于居住证的续签：

居住证到期后，确实可以申请续签，以继续享受相关的权益和服务。居住证由县级人民政府公安机关签发，并规定每年需进行1次签注。续签手续应在居住地公安派出所或受公安机关委托的社区服务机构办理。您需要在居住每满1年之日前1个月内开始办理签注手续，并提交本人居民身份证、居住证以及能证明居住地住址、就业、就读等状况的相关证明材料。这些材料旨在确认您仍符合居住证的申领条件。如果逾期未办理签注手续，居住证的使用功能将会中止，但只要在之后补办签注手续，居住证的使用功能即可恢复，且居住年限将从补办签注手续之日起连续计算。

其次，关于劳动合同与居住证的关系：

居住证与劳动合同并不直接等同，但它们在某些城市可能存在关联。居住证是您在该城市合法居住和工作的凭证，而劳动合同则是您与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。当您的劳动合同到期时，您需要与用人单位协商是否续签劳动合同。如果续签，您应携带新劳动合同及相关材料（如身份证、居住证明等）至当地公安派出所或受委托的社区服务机构，办理居住证信息变更手续，确保居住证上的就业信息最新。如果未续签劳动合同但仍在当地居住，您需根据当地居住证管理规定提供其他合法稳定就业、住所或连续就读的证明，以维持居住证的有效性。

总结来说：

居住证到期后，您需要关注的是居住证的续签问题，而不是直接与劳动合同续签挂钩。您应按照当地规定的时间和要求，携带相关材料前往指定机构办理居住证续签手续。同时，如果您的劳动合同也到期了，您需要与用人单位协商续签事宜，并根据需要更新居住证上的就业信息。这样，您就能确保自己在该城市的合法居住和工作状态不受影响。