结论概述：司机喝酒死亡，公司和个人车主是否有责任，需根据具体情况来判断，主要涉及雇主责任、车辆管理责任以及侵权责任等多个方面。以下我将从这几个角度详细分析。

1. 雇主责任角度：

   • 如果司机是在执行工作任务过程中因喝酒导致死亡，且公司对司机的饮酒行为存在管理疏忽或未尽到安全保障义务，那么公司可能需要承担一定的雇主责任。这主要依据《民法典》中关于雇主责任的相关规定，即雇主对雇员在执行工作任务过程中造成的损害，应当承担相应的赔偿责任。但在此情况下，若司机是因故意或重大过失导致自身死亡，公司责任可能会相应减轻或免除。
   • 具体情形：例如，公司明知司机有饮酒习惯，却未进行必要的提醒或管理，导致司机在执行任务时饮酒过量死亡，公司可能需要承担部分责任。

2. 车辆管理责任角度：

   • 如果个人车主将车辆出租或出借给司机使用，且车主对司机的饮酒行为不知情或无法预见，同时车主在车辆管理上没有过错（如车辆性能正常、无安全隐患等），那么车主通常不需要承担责任。但如果车主明知司机有饮酒习惯或可能饮酒后驾车，却仍然将车辆出租或出借，那么车主可能需要承担一定的管理责任。
   • 法律依据：根据《民法典》中关于车辆管理责任的相关规定，车辆所有人或管理人对车辆的使用人负有一定的管理义务，如果因管理不善导致损害发生，应当承担相应的赔偿责任。

3. 侵权责任角度：

   • 如果司机的死亡是由于其他第三方的侵权行为导致的（如其他车辆撞击、道路设施缺陷等），且该侵权行为与司机的饮酒行为无直接因果关系，那么公司和个人车主通常不需要承担侵权责任。但在此情况下，如果公司或个人车主对司机的饮酒行为存在过错（如劝酒、未阻止饮酒后驾车等），且该过错与司机的死亡存在因果关系，那么他们可能需要承担一定的侵权责任。
   • 案例分析：例如，司机在饮酒后驾车与另一车辆发生碰撞导致死亡，如果另一车辆存在过错（如超速、违规变道等），则另一车辆的车主或驾驶员需要承担侵权责任。但如果公司或个人车主在司机饮酒后未阻止其驾车，也可能因未尽到安全保障义务而承担部分责任。

建议与总结：

• 对于公司而言，应加强对员工的安全教育和管理，特别是针对驾驶岗位的员工，应明确禁止饮酒后驾车，并建立相应的监督机制。
• 对于个人车主而言，在出租或出借车辆时，应了解使用人的驾驶习惯和身体状况，确保车辆使用安全。
• 在发生类似事件时，建议及时咨询专业律师，以便根据具体情况分析责任归属，并采取相应的法律措施。

如有更多疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供详细的法律建议。