在我国，妻子产检时，丈夫是否享有陪同假并非全国统一规定，而是依据各地区的具体政策而定。

详细分析：

1. 地区性政策差异：

   • 以《广西壮族自治区人口和计划生育条例》为例，该条例明确规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方怀孕期间，男方享受产前检查陪护假五天。这一政策体现了对男方参与孕期检查的鼓励和支持。
   • 然而，并非所有地区都有类似的明确规定。因此，丈夫是否享有产检陪同假，需具体参考所在地区的计划生育条例或相关政策文件。

2. 单位规定与人性化管理：

   • 在没有地区性政策明确规定的情况下，丈夫是否可以享受产检陪同假，还需考虑所在单位的具体规定。
   • 有些单位出于人性化管理考虑，可能会给予男方一定的陪产假或产检陪同假，以体现对员工的关怀和支持。

3. 建议与咨询：

   • 鉴于地区性政策和单位规定的差异性，建议丈夫在妻子产检前，先了解所在地区的计划生育条例或相关政策文件，以及单位的具体规定。
   • 如有需要，可以向当地人社部门或所在单位的人事部门咨询，以获取最准确的信息和指导。

综上所述，妻子产检时丈夫是否享有陪同假，需根据所在地区的具体政策和单位规定而定。建议丈夫在妻子产检前做好相关了解和准备，以确保能够给予妻子必要的支持和陪伴。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。