劳务派遣工资一个月压一个月发是违法的。

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳务派遣单位作为用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务，包括按时足额支付工资。

如果劳务派遣单位存在压一个月发工资的情况，即本月工资下月发，这实际上构成了拖欠工资的行为，违反了上述法律规定。劳动者有权要求劳务派遣单位按时支付工资，如果劳务派遣单位拒绝支付，劳动者可以向劳动监察部门投诉，或者依法申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。

因此，劳务派遣工资一个月压一个月发是违法的，劳动者应当积极维护自己的权益，确保工资按时足额发放。如果你在这方面遇到了问题，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。