工伤康复后解除劳动合同对仲裁没有影响。工伤职工和用人单位在工伤待遇、解约补偿等方面有分歧时，工伤职工仍然有权向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。以下是详细分析：

1. 工伤后的权益：

   • 工伤职工享有停工留薪期工资、一次性伤残补助金等权益。
   • 若用人单位违法解除劳动合同，工伤职工可主张赔偿金。

2. 申请仲裁的权利：

   • 当工伤职工与用人单位就工伤待遇、解除合同的经济补偿等问题存在争议时，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 申请仲裁的时效为一年，自知道或应当知道权利被侵害之日起计算。

3. 仲裁流程：

   • 工伤职工需向劳动合同履行地或用人单位所在地仲裁委提交书面仲裁申请。
   • 申请中需说明仲裁请求、事实和理由等。
   • 仲裁委受理后会进行审理并作出裁决。

综上所述，工伤康复后解除劳动合同并不会影响工伤职工申请仲裁的权利。若你在此过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。