是否应由开车送货司机赔偿，需根据具体情况判断，主要取决于事故责任认定及司机与雇主的关系。以下从不同角度进行分析：

一、事故责任认定角度

1. 司机全责或主责：

   • 若司机在送货过程中因违反交通规则（如超速、闯红灯、酒驾等）或操作不当导致事故发生，且被交警部门认定为全责或主责，那么司机通常需要承担赔偿责任。
   • 赔偿范围可能包括对方车辆损失、人员伤亡赔偿、货物损失等，具体依据《中华人民共和国道路交通安全法》及相关司法解释确定。

2. 司机无责或次责：

   • 若事故由对方车辆或行人违规造成，司机被认定为无责或次责，则司机通常不需要承担赔偿责任，或仅承担部分赔偿责任。
   • 在此情况下，赔偿可能由对方车辆的保险公司或行人自行承担。

二、司机与雇主关系角度

1. 司机为雇主员工：

   • 若司机是雇主的员工，且在执行工作任务（即送货）过程中发生事故，根据《中华人民共和国民法典》中关于雇主责任的规定，雇主通常需要承担赔偿责任。
   • 雇主在承担赔偿责任后，若认为司机存在故意或重大过失，可向司机追偿。

2. 司机为独立承包商或个体经营者：

   • 若司机是独立承包商或个体经营者，与雇主之间不存在劳动关系，而是基于合同关系提供送货服务，那么司机通常需要自行承担赔偿责任。
   • 在此情况下，司机应确保自己具备相应的保险（如车辆保险、第三者责任险等）以覆盖潜在的风险。

三、特殊情况考虑

• 货物损失赔偿：若事故导致货物损失，且司机被认定为有责任，那么司机或雇主（根据司机与雇主的关系）可能需要向货主赔偿货物损失。赔偿金额通常根据货物的实际价值、保险情况等因素确定。
• 保险理赔：无论司机是否承担赔偿责任，都应及时向保险公司报案并申请理赔。保险公司将根据保险合同的约定进行赔付，以减轻司机或雇主的负担。

法律建议

• 司机角度：在送货过程中应严格遵守交通规则，确保行车安全。若发生事故，应及时报警并保护现场，配合交警部门进行事故调查。同时，应了解自己与雇主之间的法律关系及责任划分，以便在需要时维护自己的合法权益。
• 雇主角度：应加强对司机的培训和管理，确保司机具备相应的驾驶技能和安全意识。同时，应为司机购买足够的保险以覆盖潜在的风险。在事故发生后，应积极配合司机处理事故并承担相应的赔偿责任（若适用）。

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