劳动仲裁已仲裁终结，被申请人如果上诉（此处实际应为向法院提起诉讼，因劳动仲裁后是向法院起诉而非上诉），申请人接到通知的时间并非固定，受多种因素影响，一般情况下大约需要12日，但具体时间可能因情况不同而有所差异。以下从不同角度为您详细分析：
一、法定期限与立案阶段的影响
提交起诉状的法定期限：
- 被申请人（即劳动仲裁中的败诉方）需在劳动仲裁裁决书送达之日起的15日内向法院提交起诉状。这一期限是法定的，但可能因地区和具体法律规定而略有不同。
立案阶段的时间安排：
- 法院收到起诉材料后，一般会在7日内决定是否立案。若立案成功，法院通常会在立案后的5日内将起诉状副本发送给申请人（即劳动仲裁中的胜诉方）。因此，从被申请人提交起诉状到申请人收到通知，一般情况下大约需要12日（7日立案审查+5日送达）。但请注意，这只是一个大致的时间范围，具体时间可能受法院工作效率、案件数量等因素影响。
二、特殊情况下的处理
- 起诉状内容瑕疵或待处理事项：
- 若起诉状内容存在瑕疵需要补正，或存在其他待处理事项（如需要补充证据材料等），立案时间可能会相应延长。这种情况下，申请人收到通知的时间也会顺延。
三、送达方式及其影响
直接送达：
- 若法院能直接找到申请人并将起诉状副本等材料送达其手中，通知时间相对较短，一般在立案后5日内即可完成。
邮寄送达：
- 若采用邮寄方式送达，需考虑邮寄在途时间。同城邮寄通常需1-3天，异地邮寄则可能需要3-7天甚至更久，具体取决于邮寄距离和邮政系统的效率。因此，邮寄送达方式下，申请人收到通知的时间会相应延长。
公告送达：
- 在无法采用其他方式送达的情况下（如申请人下落不明等），法院会采取公告送达。公告需在指定场所（如报纸、法院公告栏）发布，公告期为60日。自公告发布之日起经过60日，即视为送达。此方式下，申请人收到通知的时间最长。
四、法律建议
密切关注法院动态：
- 作为申请人，您应密切关注法院的动态，包括是否收到起诉状副本、案件是否已立案等。这有助于您及时了解案件进展，并做好相应的准备。
咨询法律专业人士：
- 若您对劳动仲裁裁决后的诉讼程序有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。作为专业律师，我将根据您的具体情况提供有针对性的法律建议。
遵守法律规定：
- 在整个诉讼过程中，您应遵守相关法律规定，如按时出庭、提供真实证据等。这有助于保障您的合法权益，并促进案件的公正审理。