若因自身原因导致手指骨折，一般情况下不存在向他人索赔的问题；但若是在为他人提供劳务、在工作过程中因自身原因受伤等特殊情形，赔偿方式需根据具体情况确定。以下分情况详细说明：

一、自身原因且无第三方涉及

如果手指骨折纯粹是由于自己不小心、疏忽大意或者进行一些高风险活动（如自行进行危险的极限运动且未做好防护措施等）导致的，没有其他第三方造成损害，那么这种情况下通常不存在赔偿的问题。因为赔偿一般是基于侵权行为，即一方对另一方造成了人身或财产损害而产生的法律责任，而自身原因导致的受伤不符合侵权赔偿的构成要件。

二、为他人提供劳务过程中自身原因受伤

1. 个人之间形成劳务关系：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。例如，你受雇于邻居帮忙搬运家具，在搬运过程中因为自己操作不当导致手指骨折。此时，如果邻居在提供劳务过程中没有过错，比如提供了合适的工具、进行了必要的安全提示等，那么主要由你自己承担责任；但如果邻居存在过错，比如提供的工具存在安全隐患且未告知你，那么邻居需要承担相应的赔偿责任，具体比例根据双方的过错程度来确定。
2. 提供劳务者与用人单位形成劳动关系：如果你是在为用人单位工作过程中因自身原因受伤，根据《工伤保险条例》的规定，应当认定为工伤。即使是因为你自己的疏忽或违规操作导致受伤，只要符合工伤认定的条件（如在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等），就可以享受工伤保险待遇。工伤保险待遇包括医疗费用、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。用人单位应当为你缴纳工伤保险，由工伤保险基金支付相应的待遇；如果用人单位未缴纳工伤保险，那么由用人单位按照工伤保险待遇的标准进行赔偿。

三、在工作过程中因自身原因受伤但不符合工伤认定条件

如果是在工作过程中受伤，但不符合工伤认定的条件，比如你是在工作时间从事与工作无关的事情导致手指骨折，那么这种情况下一般不能享受工伤保险待遇。如果用人单位存在过错，比如工作场所存在安全隐患且未采取措施消除，导致你在从事与工作无关活动时受伤，用人单位可能需要承担一定的赔偿责任；如果用人单位没有过错，那么主要由你自己承担损失。

四、因自身原因在公共场所受伤

如果你在公共场所（如商场、公园等）因为自己不小心导致手指骨折，一般情况下公共场所的管理人或经营者不承担赔偿责任。但是，如果公共场所的管理人或经营者未尽到安全保障义务，比如地面湿滑未设置警示标志、设施存在安全隐患等，导致你受伤，那么他们需要承担相应的赔偿责任。赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费等。