外卖员误工费的赔付标准并非固定按照城市最低标准，而是根据实际情况来确定，具体分为以下两种情况：
有固定收入的外卖员：
- 如果外卖员有固定的收入来源，比如与平台签订了劳动合同，或者有稳定的月收入证明，那么误工费通常会按照其实际减少的收入来计算。这意味着，外卖员需要提供相关的收入证明，如工资单、银行流水等，以证明其因误工而实际减少的收入金额。
- 计算公式：误工费 = 实际减少的收入 = 正常月收入 - 误工期间实际收入（若误工期间无收入，则直接为正常月收入）。
无固定收入的外卖员：
- 对于没有固定收入的外卖员，比如兼职外卖员或者没有签订劳动合同的外卖员，误工费的计算可能会相对复杂一些。在这种情况下，通常会参考外卖员所在行业的平均收入水平，或者根据当地的相关规定来确定误工费的赔付标准。但并非直接按照城市最低标准来赔付，而是会综合考虑多种因素，如外卖员的工作经验、技能水平、市场供需情况等。
- 在实际操作中，如果无法确定外卖员的具体收入水平，法院或仲裁机构可能会参考类似行业或岗位的平均工资水平，或者根据外卖员提供的证据（如过往的收入记录、工作合同等）来酌情确定误工费的赔付金额。
法律背景与建议：
- 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定，误工费是根据受害人的误工时间和收入状况来确定的。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明来确定，而收入状况则根据受害人的实际收入情况或者行业平均水平来确定。
- 对于外卖员来说，如果发生了工伤事故导致误工，建议及时收集并保存好相关的证据材料，如医疗证明、收入证明、工作合同等，以便在后续的赔偿协商或法律诉讼中维护自己的合法权益。
- 如果与雇主或保险公司就误工费的赔付标准产生争议，可以寻求法律援助或咨询专业律师，通过法律途径来解决争议并维护自己的权益。
可能存在的法律后果：
- 如果外卖员无法提供充分的证据来证明其实际收入情况，可能会导致误工费的赔付金额低于其实际损失。
- 如果雇主或保险公司拒绝按照法律规定或合同约定来赔付误工费，外卖员可以通过法律途径来追究其法律责任，并要求其承担相应的赔偿责任。
综上所述，外卖员误工费的赔付标准并非固定不变，而是根据外卖员的实际收入情况和相关法律规定来确定的。因此，在处理此类问题时，建议外卖员及时咨询专业律师并收集好相关证据材料，以便更好地维护自己的合法权益。