您好，关于您提出的“试用期离职要提前多少天，并且是否一定要公司批离职单”的问题，以下是我根据相关法律法规为您提供的详细解答：

首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，即可解除劳动合同。这意味着，如果您在试用期内决定离职，您只需要提前三天以书面形式（或口头形式，但为避免纠纷建议书面）通知公司，就可以解除与公司的劳动关系。

其次，关于是否需要公司批准离职单的问题，劳动者提出离职并不需要得到用人单位的批准或同意。一旦您按照法律规定提前通知了公司，通知期满后，您的劳动关系即告解除。公司应当为您办理离职手续，包括但不限于结算工资、转移社保和公积金、出具离职证明等。

然而，在实际操作中，为了确保离职过程的顺利进行，以及维护您和公司的良好关系，我建议您在提出离职时，尽量与公司进行友好沟通，并按照公司的离职流程办理相关手续。这包括填写离职申请表、交接工作、归还公司财物等。虽然公司没有权利阻止您离职，但良好的离职流程有助于您顺利获得离职证明、结算工资等后续事宜。

最后，我想强调的是，无论您是因为何种原因决定离职，都请保持职业素养和诚信原则，确保在离职前完成您的工作交接和职责履行。这不仅有助于您个人的职业发展，也有助于维护整个行业的良好秩序。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。