关于“自动扣费合同是否按新合同执行”的问题，结论需分情况讨论，具体如下：

1. 若新合同已明确约定自动扣费条款的变更，且符合法定生效条件

• 法律背景：根据《民法典》第五百四十三条，当事人协商一致可以变更合同。若新合同中双方明确约定修改原自动扣费条款（如扣费金额、周期、方式等），且新合同已满足成立要件（如签字/盖章、电子签名等），则自动扣费应按新合同执行。
• 示例：原合同约定每月扣费100元，新合同修改为80元并经双方签字确认，则后续扣费应按80元执行。
• 关键点：需确保新合同变更条款清晰、无歧义，且双方意思表示真实（如未受欺诈、胁迫）。

2. 若新合同未明确约定自动扣费条款，或变更条款无效

• 法律后果：
  • 未约定变更：根据《民法典》第五百四十四条，当事人对合同变更内容约定不明确的，推定为未变更。此时原自动扣费条款继续有效。
  • 变更条款无效：若新合同变更条款因违反法律强制性规定（如扣费金额超出合理范围）或公序良俗而无效，则原条款仍需执行。
• 示例：新合同仅修改了服务内容但未提及扣费金额，或约定“扣费由甲方单方决定”，此类条款可能被认定无效，原扣费标准仍适用。

3. 若自动扣费涉及格式条款，需额外审查公平性

• 法律规则：根据《民法典》第四百九十六条，格式条款是当事人预先拟定且未与对方协商的条款。若自动扣费条款属于格式条款，提供方需履行提示或说明义务，否则对方可主张该条款不成为合同内容。
• 示例：若新合同中的自动扣费条款未以显著方式提示用户注意（如加粗、弹窗确认），用户可主张该条款无效，要求按原合同或法定标准执行。

4. 操作建议：如何应对自动扣费合同变更

• 用户角度：
  1. 核对新合同条款：重点检查自动扣费金额、周期、终止条件等是否变更，并确认变更是否经双方协商一致。
  2. 保留证据：保存原合同、新合同、扣费记录、沟通记录等，以备争议时举证。
  3. 及时异议：若发现新合同变更不合理，应在合理期限内提出异议（如书面通知对方终止自动扣费）。
• 企业角度：
  1. 明确变更流程：通过补充协议、系统弹窗确认等方式确保用户知情并同意变更。
  2. 合规审查：避免设置“单方变更权”等霸王条款，确保变更内容公平合理。

总结：自动扣费合同是否按新合同执行，需结合新合同条款的明确性、变更程序的合法性及格式条款的公平性综合判断。若您遇到具体纠纷，可直接向我咨询，我会结合合同文本和实际情况为您详细分析。