知青回城后被辞退农龄是否都全无-张春山律师

知青回城后被辞退农龄是否都全无-张春山律师｜法行宝

2025-12-22 劳动纠纷

关于知青回城后被辞退农龄是否都全无的问题，这实际上涉及到工龄计算以及特定历史背景下知青政策的细节。首先，我们需要明确几个关键点来解答这个问题。

一、知青回城与工龄计算的基本原则

知青回城后，其工龄的计算通常遵循国家的相关劳动法规和政策。在一般情况下，如果知青在回城后被正式录用为职工，并且没有因为违纪等原因被开除公职，那么其之前的知青经历（包括在农牧场等的工作时间）在特定条件下是可以被视为工龄的一部分的。

二、被辞退与工龄清零的情况

被开除公职：如果知青回城后，因某种原因（如违纪、犯罪等）被单位开除公职，那么根据相关规定，其被开除前的工龄通常会被清零。这是因为开除公职是一种严厉的处分，意味着职工与单位之间的劳动关系被彻底解除，且之前的工龄不再被认可。
特定历史背景下的政策：在知青上山下乡的特殊历史时期，国家对于知青的工龄计算有特定的政策。然而，这些政策可能因地区、时间等因素而有所不同。如果知青在回城后被辞退，并且这一辞退与当时的政策或规定相违背（例如，未按照正常程序进行辞退），那么其农龄（即知青经历的时间）可能不会被完全清零，而是有可能根据具体情况进行部分或全部的认可。

三、实际案例与政策解读

以您提供的参考信息为例，其中涉及到了一个知青回城后调入国营化肥厂，并在后来因贪污被判处有期徒刑但未被开除公职的案例。在这个案例中，由于单位没有开除公职，因此该知青被追究刑事责任之前的工龄与释放后的工龄是连续计算的（服刑期间不计算工龄）。这说明了在未被开除公职的情况下，之前的工龄是有可能被保留的。

四、综合解答

综上所述，知青回城后被辞退农龄是否都全无，并不能一概而论。它取决于多个因素，包括是否被开除公职、当时的政策规定以及具体情况等。如果知青在回城后被正式录用为职工，并且没有因为违纪等原因被开除公职，那么其之前的知青经历在特定条件下是有可能被视为工龄的一部分的。如果因违纪等原因被开除公职，那么其被开除前的工龄通常会被清零。

因此，对于具体的问题，我们需要根据当时的政策规定和具体情况来进行判断。如果您或您身边的人有类似的经历，建议咨询当地的劳动保障部门或相关机构，以获取更准确和详细的解答。

知青回城成为民工的工龄计算问题，需分情况讨论，具体如下：知青下乡期间工龄的认定：根据国家相关政策，知青下乡期间的时间通常被视为工龄的一部分。这是因为知青下乡是国家组织的行为，知青在农村的劳动被视为为国家和社会做出的贡献，因此这段时间应计入工龄。知青回城后成为民工的工龄连续计算：如果知青回城后直接成为民工，并且其民工身份与之前的知青身份在劳动关系上具有连续性（例如，由同一单位或相关单位安排回城并就业），那么其知青下乡期间的工龄与回城后成为民工的工龄应连续计算。法律依据：虽然具体法规可能因地区和时代而异，但一般原则是，工龄的计算应基于劳动关系的连续性和劳动贡献的连续性。如果知青回城后的就业是之前知青经历的合理延续，那么工龄应连续计算。知青回城后成为民工但劳动关系不连续的工龄计算：如果知青回城后成为民工，但其民工身份与之前的知青身份在劳动关系上不具有连续性（例如，知青回城后自行寻找工作，与之前的单位无关联），那么其知青下乡期间的工龄与回城后成为民工的工龄可能不连续计算。特殊情况处理：然而，即使劳动关系不连续，知青下乡期间的工龄仍可能被视为一种“视同缴费年限”或“特殊工龄”，在计算退休金、养老金等社会保障待遇时给予考虑。这取决于具体的社保政策和规定。实际操作中的建议：收集证据：为了证明知青下乡期间的工龄，应收集相关证据，如下乡通知书、回城证明、工作档案等。咨询当地社保部门：由于工龄计算政策可能因地区而异，建议咨询当地社保部门或劳动部门，了解具体的工龄计算方法和政策。法律途径：如果认为自己的工龄计算有误或受到不公平对待，可以通过法律途径维护自己的权益，如申请劳动仲裁或提起诉讼。总结来说，知青回城成为民工的工龄计算问题需根据具体情况来判断。如果劳动关系具有连续性，工龄应连续计算；如果劳动关系不连续，知青下乡期间的工龄仍可能被视为特殊工龄在计算社会保障待遇时给予考虑。在处理此类问题时，建议收集相关证据并咨询当地社保部门或劳动部门以获取准确信息。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。

知青下乡期间在农村参加劳动的时间，在符合政策规定的情况下，是可以算作工龄的。以下是关于知青下乡工龄认定的详细解释：一、基本政策规定根据《劳动人事部关于解决原下乡知识青年插队期间工龄计算问题的通知》（劳人培〔1985〕23号）及相关政策补充，凡在“文革”期间由国家统一组织下乡插队的知识青年，在他们到城镇参加工作以后，其在农村参加劳动的时间，可以与参加工作后的时间合并计算为连续工龄。他们参加工作的时间，从下乡插队之日算起。这一政策明确了知青下乡期间工龄的计算原则，为知青的工龄认定提供了基本依据。二、具体计算规则正常上山下乡情况：经县以上知青部门批准，持“上山下乡知识青年证明”，并持有某地下乡或回乡证明，在农村或回乡参加农业生产劳动的，可以从下乡或回乡之日起计算工龄。特殊情况处理：间断下乡：如果下乡期间有间断（如因升学、招工等原因离开农村），则间断前后的下乡时间不能合并计算为连续工龄。但间断前的下乡时间可以单独计算为工龄。非国家统一组织：如果不是由国家统一组织下乡插队的知识青年，而是个人自行到农村或边疆、垦荒地区参加劳动锻炼的，只要经过当地有关部门的审批同意，并且具备县以上知青部门开具的证明，也可以计算工龄。但从转正、定级之日起计算工龄，下乡劳动锻炼的时间不计入工龄内。三、特殊情况下的工龄计算病退、困退回城知青：因病退、困退回城重新安排工作的知青，其再次参加工作后与下乡劳动时间可合并计算为连续工龄。农转非知青：已转为城镇户口的原上山下乡知识青年，被招收到全民或集体所有制单位工作时，其在农村从事生产劳动的时间可与招工后的工作时间合并计算为连续工龄。临时工、合同工、季节工期间的工龄：下乡知识青年在下乡期间被推荐或考入各类学校学习毕业后成为正式职工的，其学习时间应计算工龄；若先工作后上学，学习期间不计算工龄。同时，下乡知青做临时工、合同工、季节工等实际劳动时间也可计算工龄。四、工龄认定的办理流程提出申请：向所在单位（无单位的向档案保管部门）提出下乡工龄认定申请。提交材料：按要求提交知青档案（包括下乡登记材料、知青卡等）、户口本（证明户粮关系的迁移情况）、相关单位证明（如下乡所在地的村委会、公社出具的劳动情况和时间证明）等材料。审核认定：单位或档案保管部门初审后，报当地人力资源和社会保障部门进行审核认定。五、注意事项地区差异与政策调整：各地在具体执行过程中可能存在差异，建议咨询当地人力资源和社会保障部门了解准确政策。连续性与间断性处理：对于连续的下乡工作经历，工龄可累计计算；间断的工作经历需根据具体情况确定是否能计入总工龄。无法确定具体日期的情况：如无法确定具体报到或结束日期，可能需依赖相关组织或机构出具的证明材料。总结与建议：知青下乡期间在农村参加劳动的时间，在符合政策规定的情况下，是可以算作工龄的。但具体计算时需考虑多种因素，如是否为国家统一组织、下乡期间是否有间断等。为确保工龄认定的准确性和合法性，建议知青在申请下乡工龄认定时，充分了解并遵循当地政策和办理流程，并提供完整、真实的证明材料。如有任何疑问或需要更具体的帮助，可以直接向我咨询。

关于知青下乡工龄是否还能找得回来的问题，这确实是一个涉及特定历史时期政策与个人权益的重要议题。首先，可以明确的是，根据相关政策，知青下乡期间的工龄是有可能被找回并得到官方认可的。一、政策依据根据劳动人事部发布的《关于解决原下乡知识青年插队期间工龄计算问题的通知》，在“文革”期间由国家统一组织下乡插队的知识青年，在他们到城镇参加工作后，其在农村参加劳动的时间，可以与参加工作后的时间合并计算为连续工龄。这一政策明确指出了知青下乡期间的时间是可以计入工龄的，为知青们找回工龄提供了有力的政策支持。二、找回工龄的途径查找原始档案：首先，您需要尽可能查找和保存与下乡期间相关的原始档案材料，如知青下乡证明、工作履历表、工资单等。这些材料是证明您下乡期间工作经历的重要依据。向原工作单位或社保机构申请：在找到相关证明材料后，您可以向原工作单位或当地的社保机构提出工龄认定的申请。他们将会根据您的档案材料和相关政策进行审核，并给出是否认定工龄的决定。寻求法律援助：如果在申请过程中遇到困难或争议，您可以考虑寻求法律援助。就像商老汉的案例一样，通过法律途径来维护自己的合法权益。您可以向当地的检察院或法院咨询，了解具体的法律程序和维权方式。三、注意事项政策理解：在申请找回工龄前，建议您先仔细研读相关政策文件，确保自己符合政策规定的条件。材料准备：准备充分的证明材料是申请成功的关键。您需要尽可能收集和整理与下乡期间相关的所有档案材料。耐心与坚持：找回工龄可能是一个复杂而漫长的过程，需要您保持耐心和坚持。不要因为一时的困难或挫折而放弃自己的权益。四、成功案例以商老汉的案例为例，他通过多次走访、调查，最终找到了自己下乡期间的工作证明材料，并成功提交给了社保机构。经过反复协调，社保机构最终将他的下乡期间计入缴费年限，并重新计算了他的养老金。这一案例充分说明了找回工龄的可能性，并为您提供了可借鉴的经验和做法。综上所述，知青下乡工龄是有可能被找回并得到官方认可的。只要您符合政策规定的条件，并准备充分的证明材料，通过合理的途径和方式申请，就有可能成功找回自己的工龄。希望这些信息能对您有所帮助。

针对您提出的“被离职后知青农龄如何处理”的问题，这主要涉及到知青下乡插队期间的工龄计算以及养老保险权益的保障。以下是我为您详细梳理的解答：首先，关于知青下乡插队期间的工龄计算，根据劳动人事部《关于解决原下乡知识青年插队期间工龄计算问题的通知》中的规定，凡在“文革”期间（以及1962年至“文革”开始前，部分地区）由国家统一组织下乡插队的知识青年，在他们到城镇参加工作后，其在农村参加劳动的时间可以与参加工作后的时间合并计算为连续工龄。这一政策是为了妥善解决特定历史条件下遗留下来的问题，保障知青的合法权益。具体来说，工龄的起算时间可以从下乡插队之日算起，返城后等待分配工作的时间则不计算工龄。工龄的审定通常由原插队知识青年现在工作的县团级以上单位（含县团级单位）根据本人档案中履历表和其他有关材料填写的下乡日期进行。对于个别有异议的情况，可以经所在单位调查后，报县以上劳动人事部门审批。其次，关于养老保险权益的保障，上世纪八十年代中期，我国企业职工基本养老保险制度进行了改革，建立了参保缴费的激励约束机制。为了保障在制度改革前已经参加工作人员的养老保险权益，国家明确制度改革之前职工符合国家规定的连续工龄可视同养老保险缴费年限，并体现在基本养老金计发办法中。这意味着，知青下乡插队期间的工龄，在养老保险制度中是被认可的，可以视同为缴费年限，从而影响退休后的基本养老金待遇。最后，针对您提到的“被离职”情况，如果离职是由于企业原因或非个人原因导致的，且您符合相关政策规定，那么您的知青农龄（即下乡插队期间的工龄）仍然应该被计算在内，并作为您养老保险权益的一部分。如果离职后您重新就业或选择自主创业等，您的养老保险关系可以相应转移或接续，确保您的养老保险权益不受影响。综上所述，知青下乡插队期间的工龄是可以计算为连续工龄的，并且在养老保险制度中是被认可的。如果您在离职过程中遇到任何问题或疑虑，建议您及时咨询当地劳动人事部门或社保机构，以获取更具体、更准确的指导和帮助。

下乡知青回城待业期间的工龄计算问题，需分情况讨论，具体如下：一般原则：待业期间通常不计入工龄工龄的计算一般遵循“实际工作期间”的原则。下乡知青在回城后，如果处于待业状态，即没有实际参加工作，那么这段时间通常是不被计入工龄的。这是因为工龄的认定往往与劳动者实际为用人单位提供劳动、建立劳动关系的时间紧密相关。特殊情况：政策性安置或特殊规定下的工龄计算政策性安置：如果下乡知青在回城后，根据国家或地方的政策性安置计划，被安排到某个单位工作，那么从安置之日起，其工龄应开始计算。此外，如果待业期间被视为连续工龄的一部分（例如，某些地区或行业有特殊规定，将知青下乡期间和回城待业期间合并计算为连续工龄），那么这段时间也可能被计入工龄。但这种情况较为特殊，需要具体查阅当地的相关政策或规定。特殊规定：在某些特定历史时期或针对特定群体，国家可能出台了关于工龄计算的特殊规定。例如，对于知青这一特殊群体，国家可能有过专门的工龄计算政策。因此，在处理下乡知青回城待业期间的工龄问题时，需要仔细查阅当时的相关政策文件。实际操作建议查阅政策文件：首先，建议查阅国家及地方关于知青工龄计算的相关政策文件，以了解是否有特殊规定适用于待业期间。咨询相关部门：如果政策文件不够明确或存在争议，可以咨询当地的人力资源和社会保障部门或劳动仲裁机构，以获取更具体的解释和指导。保留证据：在处理工龄问题时，保留好相关证据（如知青下乡证明、回城安置证明、工作记录等）是非常重要的。这些证据有助于证明你的工龄情况，并在必要时维护你的合法权益。总结来说，下乡知青回城待业期间的工龄计算问题并非一成不变，而是需要根据具体情况和政策规定来判断。如果你面临这样的问题，建议首先查阅相关政策文件，并咨询相关部门或专业人士以获取更准确的解答。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询，我会尽我所能为你提供专业的法律支持。

关于知青下乡的工龄是否可以补回来的问题，这确实是一个涉及特定历史时期政策的问题，需要结合相关政策文件和实际情况来解答。首先，根据劳动人事部发布的《关于解决原下乡知识青年插队期间工龄计算问题的通知》，在“文革”期间由国家统一组织下乡插队的知识青年，在他们到城镇参加工作后，其在农村参加劳动的时间是可以与参加工作后的时间合并计算为连续工龄的。这一政策明确指出了知青下乡期间的劳动时间可以计入工龄，这是解决知青工龄问题的基本原则。然而，在实际操作中，可能会遇到一些具体问题，比如人事档案丢失、证明材料不全等，导致工龄无法被正确认定。就像您提供的参考信息中商老汉的案例，他就是因为人事档案丢失，导致下乡期间的工龄无法被计入，进而影响了养老金的发放。但商老汉通过法律途径，最终找回了自己的工龄，这也说明了在遇到问题时，我们可以通过合法手段来维护自己的权益。那么，对于知青下乡的工龄是否可以补回来的问题，我的答案是：在符合政策规定的情况下，知青下乡的工龄是可以补回来的。具体来说，需要满足以下条件：符合政策规定的时间段：即“文革”期间或1962年至“文革”开始前，由国家统一组织下乡插队的知识青年。有相应的证明材料：虽然人事档案是认定工龄的重要依据，但如果档案丢失或不全，也可以通过其他证明材料来认定，比如知青下乡时的登记表、工作证明、同事证言等。通过合法途径进行认定：如果遇到工龄无法被正确认定的情况，可以通过向原工作单位、社保机构或相关部门提出申请，并提供相应的证明材料，通过合法途径进行工龄的认定和补回。最后，我想强调的是，工龄的认定和补回是一个复杂而细致的工作，需要耐心和细心。如果遇到问题，建议咨询当地的社保机构或相关部门，了解具体的政策和操作流程，以便更好地维护自己的权益。

关于“农转非农村户口回乡知青是否算工龄”的问题，这确实是一个涉及历史政策和个人权益的重要议题。以下是我根据现有政策信息，为您提供的详细解答：首先，我们需要明确的是，工龄政策在我国基本都产生于计划经济时期，具有鲜明的时代特点。在那个时期，社会经济发展和企业生产活动都是在国家统一的劳动计划安排之下进行的，工龄政策也不例外，对劳动者工作的时间如何计算为连续工龄有着严格的条件和规定。针对您提到的“回乡知青”问题，根据相关规定，只有由国家统一组织下乡插队的知识青年，在回到城镇参加工作后，他们在农村参加劳动的时间才可以计算为连续工龄。这是国家为了保障这部分知识青年的养老保险权益而做出的特殊规定。然而，对于“农转非”的农村户口回乡知青，情况则可能有所不同。如果这部分知青并非由国家统一组织下乡插队，而是自行回到农村，并在之后转为非农业户口，那么他们在农村参加劳动的时间可能并不符合计算为连续工龄的条件。这是因为工龄的计算通常与国家统一的劳动计划和政策安排紧密相关。当然，我也理解您可能对此有进一步的疑问或担忧。比如，如果这部分知青在农村期间有明确的劳动记录或相关证明，是否可以申请工龄认定？或者，是否存在其他特殊情况或政策可以支持他们的工龄计算？针对这些问题，我建议您：查阅个人档案：首先，您可以查阅自己的个人档案，看是否有关于在农村期间劳动的记录或相关证明。这些记录或证明可能是申请工龄认定的重要依据。咨询当地社保部门：其次，您可以咨询当地的社保部门或人力资源和社会保障局，了解具体的工龄认定政策和流程。他们可以根据您的具体情况，为您提供更详细的解答和指导。关注政策动态：最后，由于工龄政策可能随着时代的发展和社会的变化而调整，我建议您关注相关的政策动态，以便及时了解最新的政策信息。总之，工龄的计算是一个复杂而敏感的问题，涉及多个方面的因素和条件。如果您对“农转非农村户口回乡知青是否算工龄”仍有疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询当地的社保部门或相关机构。他们将根据您的具体情况和政策规定，为您提供更准确、更详细的解答。

关于回乡知青在计算工龄时农村劳动时间能否算作工龄的问题，这主要依据国家的相关政策规定来确定。以下是对此问题的详细解答：一、基本政策规定根据《劳动人事部关于解决原下乡知识青年插队期间工龄计算问题的通知》（劳人培〔1985〕23号）以及后续的相关政策补充与细化，凡在“文革”期间由国家统一组织下乡插队的知识青年，在他们到城镇参加工作以后，其在农村参加劳动的时间，是可以与参加工作后的时间合并计算为连续工龄的。具体来说，他们参加工作的时间，通常从下乡插队之日算起。但需要注意的是，返城后等待分配工作的时间，一般不计算工龄。二、具体计算规则与特殊情况正常上山下乡情况：经县以上知青部门批准，并持有相关证明（如“上山下乡知识青年证明”、下乡或回乡证明）的知青，在农村或回乡参加农业生产劳动的，可以从下乡或回乡之日起计算工龄。特殊情况处理：间断下乡：如果下乡期间有间断（如因升学、招工等原因离开农村），则间断前后的下乡时间不能合并计算为连续工龄，但间断前的下乡时间可以单独计算为工龄。非国家统一组织：如果不是由国家统一组织下乡插队，而是个人自行到农村或边疆、垦荒地区参加劳动锻炼的，只要经过当地有关部门的审批同意，并具备县以上知青部门开具的证明，也可以计算工龄，但从转正、定级之日起计算工龄，下乡劳动锻炼的时间不计入工龄内。其他特殊情况：病退、困退回城知青：因病退、困退回城重新安排工作的知青，其再次参加工作后与下乡劳动时间可合并计算为连续工龄。农转非知青：已转为城镇户口的原上山下乡知识青年，被招收到全民或集体所有制单位工作时，其在农村从事生产劳动的时间可与招工后的工作时间合并计算为连续工龄。临时工、合同工、季节工期间的工龄：下乡知识青年在下乡期间被推荐或考入各类学校学习毕业后成为正式职工的，其学习时间应计算工龄（但入学期间通常不计算，入学前的务农时间与毕业后的工作时间可以合并计算）；若先工作后上学，学习期间不计算工龄。同时，下乡知青做临时工、合同工、季节工等实际劳动时间也可计算工龄。三、所需材料与注意事项在计算知青工龄时，通常需要提供档案材料（如招工表、转正定级表、下乡知识青年审批表等）和证明文件（如原下乡地点出具的下乡证明、当地劳动部门的招工证明材料等）作为证明。此外，由于不同地区的具体政策可能存在差异，因此在计算知青工龄时，建议咨询当地的人力资源和社会保障部门或查阅相关政策文件以获取准确信息。同时，对于符合条件的知青来说，应及时进行工龄认证和申请相关待遇，以确保自己的权益得到保障。综上所述，回乡知青在计算工龄时，其农村劳动时间在符合国家政策规定的情况下是可以算作工龄的。

关于“农转非回乡知青能否认定工龄”的问题，这确实是一个涉及历史政策和个人权益的重要议题。以下是我根据现有政策信息，为您提供的详细解答：首先，我们需要明确的是，工龄政策在我国基本都产生于计划经济时期，具有鲜明的时代特点。对于劳动者工作的时间如何计算为连续工龄，当时有着严格的条件和规定。特别是针对知识青年插队期间的工龄计算问题，政策上有明确的规定。一、国家统一组织下乡插队的知识青年根据相关规定，只有由国家统一组织下乡插队的知识青年，在回到城镇参加工作后，他们在农村参加劳动的时间才可以计算为连续工龄。这一政策主要是为了保障那些响应国家号召，下乡插队的知识青年的合法权益。二、农转非回乡知青的具体情况如果回乡知青在回城后进入了国有或县以上集体所有制单位工作：在当地实施相关养老保险规定前，按照国家原规定计算的连续工龄可以视同缴费年限。这意味着，如果他们在回城后直接进入了这些单位，并且没有中断工作，那么他们上山下乡期间的时间有可能被计算为连续工龄。如果回乡知青在回城后没有进入国有或县以上集体所有制单位工作：根据一些地方性的规定（如《广东省社会养老保险条例》的相关规定），他们上山下乡期间的时间可能不能直接视同缴费年限。这是因为工龄的计算和养老保险的缴费年限是紧密相关的，而不同单位、不同地区的养老保险政策可能存在差异。三、特殊情况的处理对于那些在上山下乡期间被招用为国营农、林、茶场固定职工，后来调动回城在国有或县以上集体企业工作，且没有中断工作并按国家规定应当从再次参加工作时起重新计算连续工龄的情况的，他们上山下乡期间的时间可以视同缴费年限。四、当前政策趋势人力资源社会保障部在答复相关建议时提到，工龄政策与个人利益密切相关，涉及人员多，持续时间长，情况非常复杂且敏感。从目前情况看，不宜作大的调整。但对于因工龄短导致退休后养老待遇偏低的问题，相关部门正在研究建立兼顾各类群体的基本养老金合理调整机制，以提高退休人员的基本养老金水平。总结与建议：对于农转非回乡知青来说，能否认定工龄主要取决于他们回城后的工作单位和性质，以及是否符合国家当时的相关规定。如果您或您的家人属于这一群体，并且对工龄认定有疑问或需求，建议您咨询当地的人力资源和社会保障部门或相关单位的人事部门，以获取更具体、更准确的政策信息和指导。同时，也可以关注国家关于养老保险政策的最新动态和调整，以便及时了解自己的权益和待遇变化。

知青返城后待业时间较长，但在特定情况下，其在街道劳动的时间是可以算作工龄的。以下是对这一问题的详细分析：一、一般情况下的工龄计算工龄通常指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。在大多数情况下，单纯的待业期间并不计算为工龄，因为它并未产生实际的劳动贡献和劳动关系。待业期间，劳动者未与用人单位建立正式的劳动关系，且没有以工资收入作为主要生活来源，因此一般不被计算为工龄。二、知青返城后的特殊情况对于知青返城后待业的情况，存在一个特殊的历史背景。知青上山下乡是我国特定历史时期的一项政策，许多知青在农村参加了长时间的劳动。当他们返城后，尽管可能经历了一段待业时间，但国家对于这一群体的贡献给予了认可。具体来说：知青上山下乡期间的劳动时间：知青在农村参加劳动的时间，可以与他们返城后参加工作的时间合并计算为连续工龄。这是国家对特定历史时期劳动者贡献的一种认可，也是对他们权益的一种保障。返城后待业但从事街道劳动的情况：如果知青返城后，在待业期间一直在街道从事劳动，并且这种劳动是持续性的、有组织的，且在一定程度上获得了报酬（尽管可能不高），那么这段在街道劳动的时间，在符合相关政策规定的情况下，也有可能被计入工龄。这主要取决于当地的具体政策以及知青个人的实际情况。三、相关政策与法律依据虽然具体的政策可能因地区和时间而有所不同，但一般来说，国家对于知青这一特殊群体的权益是给予了充分关注的。在计算工龄时，会考虑到他们上山下乡期间的劳动贡献以及返城后的实际情况。此外，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等相关法律法规虽然未直接涉及知青返城后待业时间的工龄计算问题，但为工龄的计算提供了基本原则和框架。四、建议与行动了解当地政策：由于工龄的计算可能受到当地政策的影响，因此建议知青或其家属首先了解当地的具体政策规定。收集相关证据：为了证明在街道劳动的时间应该计入工龄，需要收集相关证据，如街道出具的劳动证明、工资发放记录等。咨询相关部门或专业人士：如果对于工龄的计算存在疑问或争议，可以咨询当地的人力资源和社会保障部门或寻求专业律师的帮助，以维护自己的合法权益。综上所述，知青返城后待业时间较长但在街道劳动的情况，在符合相关政策规定的情况下，是可以算作工龄的。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。

关于农民知青是否算工龄的问题，这主要取决于国家的相关政策规定以及知青下乡的具体情况。以下是对这一问题的详细解答：一、基本政策规定根据《劳动人事部关于解决原下乡知识青年插队期间工龄计算问题的通知》（劳人培〔1985〕23号）等文件，明确规定了在“文革”期间由国家统一组织下乡插队的知识青年，在他们到城镇参加工作以后，其在农村参加劳动的时间可以与参加工作后的时间合并计算为连续工龄。他们参加工作的时间，从下乡插队之日算起。但需要注意的是，返城后等待分配工作的时间，并不计算工龄。二、具体计算规则正常上山下乡情况：经县以上知青部门批准，持“上山下乡知识青年证明”，并持有某地下乡或回乡证明，在农村或回乡参加农业生产劳动的，可以从下乡或回乡之日起计算工龄。特殊情况处理：间断下乡：如果下乡期间有间断（如因升学、招工等原因离开农村），则间断前后的下乡时间不能合并计算为连续工龄。但间断前的下乡时间可以单独计算为工龄。非国家统一组织：如果不是由国家统一组织下乡插队的知识青年，而是个人自行到农村或边疆、垦荒地区参加劳动锻炼的，只要经过当地有关部门的审批同意，并且具备县以上知青部门开具的证明，也可以计算工龄。但从转正、定级之日起计算工龄，下乡劳动锻炼的时间不计入工龄内。三、特殊情况下的工龄计算病退、困退回城知青：因病退、困退回城重新安排工作的知青，其再次参加工作后与下乡劳动时间可合并计算为连续工龄。农转非知青：已转为城镇户口的原上山下乡知识青年，被招收到全民或集体所有制单位工作时，其在农村从事生产劳动的时间可与招工后的工作时间合并计算为连续工龄。临时工、合同工、季节工期间的工龄：下乡知识青年在下乡期间被推荐或考入各类学校学习毕业后成为正式职工的，其学习时间应计算工龄；若先工作后上学，学习期间不计算工龄。同时，下乡知青做临时工、合同工、季节工等实际劳动时间也可计算工龄。四、所需材料与注意事项所需材料：在计算知青工龄时，通常需要提供档案材料（如招工表、转正定级表、下乡知识青年审批表等原始档案记录）和证明文件（如原下乡地点出具的下乡证明、当地劳动部门的招工证明材料等）。注意事项：由于不同地区的具体政策可能存在差异，因此在计算知青工龄时，建议咨询当地的人力资源和社会保障部门或查阅相关政策文件以获取准确信息。对于符合条件的知青来说，应及时进行工龄认证和申请相关待遇，以确保自己的权益得到保障。综上所述，农民知青在特定历史时期下乡插队的时间，在符合国家政策规定的情况下，是可以计算为工龄的。但具体计算方法和所需材料可能因地区和政策差异而有所不同，因此建议咨询当地相关部门以获取准确信息。