利用职务便利申报职称是否违法，需根据具体情况来判断，不能一概而论。以下从不同角度进行分析：
一、合法申报职称的情况
如果申报职称的行为完全符合相关规定和程序，没有利用职务便利进行任何违规操作，那么这种行为是合法的。例如，申报人按照规定的条件、程序和要求，如实提交申报材料，经过正常的评审程序获得职称，这是完全正当的。
二、违法申报职称的情况
利用职务便利篡改申报材料：
- 如果申报人利用自己的职务便利，篡改、伪造申报材料，如学历、工作经历、业绩成果等，以不符合实际条件的方式申报职称，这种行为是违法的。它不仅违反了职称评审的公平、公正原则，还可能构成欺诈行为，一旦被发现，将受到相应的法律制裁。
利用职务便利影响评审结果：
- 如果申报人利用自己的职务便利，对评审过程进行干预或影响，如向评审人员打招呼、送礼等，试图通过不正当手段获得职称，这种行为同样是违法的。它破坏了职称评审的公正性和权威性，损害了其他申报人的合法权益。
违反职称评审的纪律规定：
- 职称评审通常有一系列的纪律规定，如申报人需如实申报、不得弄虚作假等。如果申报人违反这些规定，即使没有直接利用职务便利进行篡改或干预，也可能因违反纪律而受到处理。不过，这种情况下的违法性相对较轻，主要涉及纪律处分而非刑事责任。但若情节严重，如涉及金额巨大、造成恶劣影响等，也可能触犯刑法，构成犯罪。
三、法律后果
- 行政处分：对于违法申报职称的行为，如果尚未构成犯罪，相关部门可能会根据情节轻重给予行政处分，如警告、记过、降级、撤职等。
- 刑事责任：如果违法申报职称的行为情节严重，构成犯罪的，如诈骗罪、受贿罪等，将依法追究刑事责任。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，犯罪者可能面临有期徒刑、拘役、罚金等刑罚。
四、建议
- 遵守规定：在申报职称时，应严格遵守相关规定和程序，如实提交申报材料，不弄虚作假。
- 保持公正：作为评审人员或相关工作人员，应保持公正、公平的态度，不利用职务便利进行干预或影响评审结果。
- 及时咨询：如果对职称评审的相关规定或程序有疑问，应及时向相关部门或专业人士咨询，以确保自己的行为合法合规。
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