结论：银行员工借10多万网贷是否会被通告，需根据具体情况来判断，包括借款用途、是否违反银行规定、是否涉及违法犯罪行为等多个方面。以下从不同角度进行分析：

1. 借款用途与银行规定

   • 若借款用途合法合规：银行员工借网贷，如果借款用途合法合规，比如用于个人消费、装修、教育等，且没有违反银行关于员工借款的相关规定（如禁止员工参与高利贷、非法集资等），那么通常不会被银行通告。银行主要关注的是员工的职业操守和是否违反内部规章制度，而非员工的个人借款行为本身。
   • 若借款用途违规或涉及银行利益冲突：如果银行员工借网贷的用途违反了银行的规定，比如用于非法活动、与银行客户进行不正当交易等，或者借款行为与银行利益产生冲突，那么银行可能会根据内部规定对员工进行通告、处分甚至解除劳动合同。

2. 是否涉及违法犯罪行为

   • 若借款行为合法：如果银行员工的借款行为完全合法，没有涉及任何违法犯罪活动，那么他们不会因为借款行为本身而被司法机关通告或处罚。
   • 若借款行为涉嫌违法犯罪：如果银行员工借网贷的行为涉嫌违法犯罪，比如诈骗、非法吸收公众存款等，那么他们不仅可能面临司法机关的通告和处罚，还可能因此失去工作，并承担严重的法律责任。在这种情况下，银行也可能会根据内部规定对员工进行相应的处理。

3. 银行内部通报机制

   • 银行通常会有内部通报机制，用于通报员工的违规行为或不良记录。但是，这种通报通常是在员工违反银行规定或涉及违法犯罪行为时才会发生。如果银行员工的借款行为没有违反任何规定或法律，那么他们不会被银行通告。

法律建议：

• 作为银行员工，应当严格遵守银行的规章制度和法律法规，避免参与任何违法违规的借款活动。
• 如果确实需要借款，应当选择合法合规的借款渠道，并确保借款用途合法合规。
• 如果遇到任何法律问题或疑虑，应当及时咨询专业律师或银行内部法律部门，以获取准确的法律意见和帮助。

可能后果：

• 如果银行员工借网贷的行为违反了银行规定或法律法规，他们可能面临银行的处分、解除劳动合同以及司法机关的处罚等严重后果。
• 这些后果不仅会影响员工的职业生涯和个人声誉，还可能对他们的家庭和生活造成严重影响。

因此，银行员工在借网贷时应当谨慎行事，确保自己的借款行为合法合规，并避免任何可能引发不良后果的行为。如果有任何法律问题或疑虑，可以直接向我咨询。