结论：护理工作出现问题时，医务科通常需要过问，并且可能承担一定的责任，具体取决于问题的性质、严重程度以及医院的管理制度和相关法律法规的规定。
分析说明：
医务科的职责范围：
- 医务科作为医院的管理部门，负责医疗质量的监控、医疗安全的保障以及医疗纠纷的协调处理等工作。护理工作作为医疗服务的重要组成部分，其质量和安全直接关系到患者的健康和医院的声誉。因此，当护理工作出现问题时，医务科有责任进行过问和调查，以确保问题得到及时妥善的处理。
护理问题的性质与严重程度：
- 护理问题的性质和严重程度是决定医务科是否需要过问以及承担何种责任的关键因素。如果护理问题仅涉及轻微的疏忽或操作不当，且未对患者造成明显损害，医务科可能主要进行内部教育和整改。然而，如果护理问题导致患者受到严重伤害或死亡，医务科则需要立即介入，进行深入调查，并可能承担相应的管理责任。
医院管理制度与法律法规：
- 医院的管理制度和相关法律法规对医务科在护理问题中的责任有明确规定。例如，根据《医疗事故处理条例》等相关法律法规，医院应当建立医疗质量监控体系，对医疗活动进行全程监督和管理。当护理工作出现问题时，医务科作为医院的管理部门，需要依据这些制度和法规进行调查处理，并可能因管理不善而承担相应的法律责任。
法律建议：
对于医院和医务科：
- 应建立健全的护理质量监控体系，定期对护理工作进行检查和评估，及时发现和纠正问题。
- 当护理工作出现问题时，应立即启动调查程序，查明原因，分清责任，并采取有效措施进行整改。
- 加强与患者的沟通，及时告知患者护理问题的处理情况和结果，维护患者的合法权益。
对于患者和家属：
- 如发现护理工作存在问题，应及时向医院医务科或相关部门反映情况，要求医院进行调查处理。
- 在处理过程中，应保持冷静和理性，配合医院的调查工作，并提供必要的证据和资料。
- 如对医院的处理结果不满意，可依法向卫生行政部门或司法机关寻求救济。
可能后果：
- 如果医务科未能及时过问和处理护理工作问题，导致问题恶化或引发医疗纠纷，医院可能面临行政处罚、民事赔偿等法律责任。
- 医务科相关责任人员也可能因管理不善或失职行为而受到纪律处分或法律追究。
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