职务侵占罪并不属于职务犯罪，而是属于侵犯财产罪的一种具体表现形式。以下是对这一结论的详细解释：

一、职务犯罪的定义与范畴

职务犯罪是一个广义的概念，它通常指的是国家机关、国有公司、企业事业单位、人民团体工作人员利用已有职权实施的各类犯罪行为。这些行为包括但不限于贪污、贿赂、徇私舞弊、滥用职权、玩忽职守等，它们侵犯了公民的人身权利、民主权利，破坏了国家对公务活动的规章规范，并依法应受到刑事处罚。职务犯罪的核心特征在于行为人利用了其职务上的便利或权力来实施犯罪，且主体通常为国家工作人员。

二、职务侵占罪的定义与特征

根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，且数额较大的行为。这一罪名的核心要素包括“利用职务上的便利”和“将本单位财物非法占为己有”。这里的“利用职务上的便利”指的是行为人基于其在单位所担任的职务而获得的管理、经手本单位财物的便利条件；“将本单位财物非法占为己有”则直接体现了犯罪行为的本质——对单位财产所有权的侵犯。

三、职务侵占罪与职务犯罪的区别

1. 主体不同：职务犯罪的主体通常是国家工作人员，而职务侵占罪的主体则是公司、企业或其他单位的工作人员，这里的单位并不限于国有或公有性质，因此其主体范围更广，包括了非国家工作人员。
2. 犯罪性质与归类不同：职务犯罪是一个综合性的概念，涵盖了多种具体的犯罪行为，它们主要侵害的是公职行为的廉洁性和公正性。而职务侵占罪则被明确归类为侵犯财产罪的一种，其主要侵害的是单位的财产所有权。
3. 法律条文依据不同：职务侵占罪在刑法中有明确的条文规定（即《中华人民共和国刑法》第二百七十一条），并被明确界定为侵犯财产罪。而职务犯罪并非一个具体的罪名，而是对一类具有共同特征的犯罪行为的概括性描述。

四、法律实践中的应用

在法律实践中，对职务犯罪和职务侵占罪的认定和处理需要严格区分。对于职务犯罪，由于其涉及面更广、社会危害性更大，因此通常会受到更为严厉的打击和惩罚。而对于职务侵占罪，则需要根据具体案情和法律规定来判定行为人的刑事责任。例如，如果职务侵占的数额较大，行为人可能会面临三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金的处罚；如果数额巨大，则可能面临三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金的处罚；如果数额特别巨大，则可能面临十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金的处罚。

总结与建议：

职务侵占罪与职务犯罪在法律规定和司法实践中具有明确的区分。在理解和应用时，应准确把握两者的定义、特征和关系，以确保法律的正确实施和有效治理。如果您或您身边的人涉及职务侵占罪或职务犯罪的相关问题，建议直接向我咨询，我将根据具体情况为您提供专业的法律意见和帮助。