针对采购人采购文件存在多种不同违法行为时，是进行一个处罚还是分别处罚的问题，结论如下：

1. 分别处罚原则：

   • 当采购人的采购文件中存在多种不同的违法行为时，通常应依据各违法行为的性质、情节及法律规定，分别进行处罚。这是因为不同的违法行为可能违反了不同的法律条款，且各自的危害程度和后果也可能不同。例如，若采购文件既存在虚假应标的情况，又存在歧视性条款，那么这两种行为就应分别依据相关法律进行处罚。

2. 合并处罚的例外情况：

   • 尽管分别处罚是原则，但在某些特定情况下，如果多个违法行为之间存在紧密的关联性，或者为了行政效率的考虑，也可能对多个违法行为进行合并处罚。然而，这种合并处罚必须严格依据法律规定，并确保不损害当事人的合法权益。合并处罚通常要求违法行为之间具有某种内在的联系，如基于同一目的、同一手段或同一事实等。

3. 法律依据与具体应用：

   • 在具体应用中，应首先明确各违法行为的性质，并查找相应的法律条款进行处罚。例如，对于虚假应标行为，可能依据《政府采购法》第七十七条进行处罚；对于歧视性条款，则可能依据《政府采购法》第二十二条等相关条款进行处罚。
   • 同时，在处罚过程中，还应考虑违法行为的情节、后果以及当事人的主观过错等因素，以确保处罚的公正性和合理性。

4. 实际操作建议：

   • 对于采购人而言，应严格遵守政府采购法律法规，确保采购文件的合法性和合规性，避免出现违法行为。
   • 若采购文件确实存在违法行为，且涉及多种不同类型，建议采购人主动配合相关部门的调查和处理工作，积极整改并接受处罚。
   • 在处理过程中，如有疑问或需要法律帮助，应及时向专业律师咨询，以确保自身权益得到妥善维护。

总结来说，采购人采购文件存在多种不同违法行为时，原则上应分别进行处罚。但在特定情况下，也可能进行合并处罚。具体应依据违法行为的性质、情节及法律规定来确定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。