核心结论：能否讨要因中介找工作迟迟不能入职期间的个人花费，需分情况讨论，主要取决于中介是否存在过错以及双方合同约定，以下为你详细分析：
- 若中介存在过错且合同有约定
- 情况说明：如果中介在提供服务过程中存在故意隐瞒重要信息、虚假承诺等过错行为，导致你迟迟不能入职，并且你与中介签订的合同中明确约定了在这种情况下中介应承担的费用赔偿范围，那么你可以依据合同约定向中介讨要相应的个人花费。例如，合同中写明若因中介原因导致求职者未能在约定时间内入职，中介需承担求职者的交通费、住宿费等合理费用。
- 操作建议：首先，收集好能证明中介过错以及你实际花费的相关证据，如与中介的沟通记录（聊天记录、通话录音等）、合同文本、各项费用的发票或收据等。然后，与中介进行友好协商，明确指出其过错行为以及依据合同应承担的责任，要求其按照约定赔偿你的个人花费。如果协商不成，你可以向当地的消费者协会或相关行业主管部门投诉，也可以直接向法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。
- 若中介存在过错但合同无约定
- 情况说明：当中介存在过错行为致使你无法按时入职，然而双方签订的合同中并没有对这种情况下个人花费的赔偿问题进行约定时，你仍然可以尝试向中介讨要部分或全部个人花费，但需要证明这些花费是合理且与中介的过错行为存在直接因果关系。比如，你为了参加中介安排的面试而产生的交通费，若能证明该面试机会是因中介过错而最终未能入职的直接原因，那么这部分交通费就有可能得到赔偿。
- 操作建议：同样先收集好相关证据，包括证明中介过错的证据以及证明花费合理性和因果关系的证据。之后与中介协商，向其说明虽然合同没有约定，但根据公平原则和实际情况，其应当承担一定的赔偿责任。若协商无果，你可以考虑通过法律途径解决，向法院起诉中介，在诉讼过程中，法院会根据具体情况，综合考虑各种因素，判断中介是否应当承担赔偿责任以及赔偿的金额。
- 若中介不存在过错
- 情况说明：如果中介已经按照合同约定履行了自己的义务，如为你提供了合适的招聘信息、安排了面试等，但由于你自身的原因（如面试表现不佳、不符合用人单位要求等）或者其他不可预见、不可避免的因素（如用人单位突然改变招聘计划等）导致你迟迟不能入职，那么中介一般不需要承担你的个人花费。
- 操作建议：在这种情况下，你很难向中介讨要个人花费。不过，你可以与中介沟通，看是否能够得到一些其他的帮助或建议，例如中介是否可以为你提供更多的求职机会或者求职指导等。同时，你也可以总结这次求职失败的经验教训，为下一次求职做好准备。