右手无名指砸掉一节，通常情况下可被评定为十级伤残，但具体等级需由专业的劳动能力鉴定机构根据实际情况进行综合判定。关于赔偿金额，需根据伤残等级、本人工资以及所在地区的具体规定来计算。以下是对该问题的详细分析：
一、伤残等级评定
一般情况：
- 根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014标准，无名指末节缺失通常可认定为十级伤残。
- 具体的伤残等级应由专业的劳动能力鉴定机构根据实际情况进行综合判定，包括考虑是否伴有神经损伤或关节功能障碍等严重后果。
特殊情况：
- 如果无名指断裂同时伴有神经损伤或关节功能障碍等严重后果，可能导致伤残等级提升为九级甚至八级。
二、赔偿项目及标准（以十级伤残为例）
一次性伤残补助金：
- 计算公式：\(本人工资 \times 7个月\)
- 本人工资指工伤前12个月的平均月缴费工资。若工作时间不足12个月，则按实际月份计算平均值。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
- 支付条件：解除劳动关系时支付。
- 标准因地区而异，例如部分地区规定十级伤残的一次性医疗补助金为2个月或3个月的本人工资，一次性就业补助金为8个月或6个月的本人工资。具体标准需参照您所在地区的规定。
其他费用：
- 医疗费：包括治疗工伤的医疗费用、康复费用等，凭医疗机构发票报销。
- 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重可适当延长。
- 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；评定伤残后需要护理的，根据护理等级支付护理费。
- 住院伙食补助费、交通食宿费：根据实际发生的费用报销。
三、赔偿金额估算示例
假设某员工右手无名指砸掉一节，被评定为十级伤残，其本人工资为5000元/月，且所在地区规定一次性医疗补助金为2个月本人工资，一次性就业补助金为8个月本人工资。则该员工的赔偿金额大致如下：
- 一次性伤残补助金：\(5000元/月 \times 7个月 = 35000元\)
- 一次性医疗补助金：\(5000元/月 \times 2个月 = 10000元\)
- 一次性就业补助金：\(5000元/月 \times 8个月 = 40000元\)
- 其他费用（如医疗费、停工留薪期工资等）：根据实际情况计算。
四、建议
- 及时申请工伤认定：事故发生后，应尽快由用人单位或工伤职工及其近亲属向社会保险行政部门提出工伤认定申请，以确保您的权益得到保障。
- 进行劳动能力鉴定：伤情稳定后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，以确定具体的伤残等级。
- 了解地区规定：由于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准因地区而异，因此您需要了解所在地区的具体规定，以便准确计算赔偿金额。
如果您在工伤赔偿方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。