如果法院上诉讨要工资，但公司没钱，这确实是一个比较棘手的情况，不过仍有多种途径可以尝试解决。以下是从不同角度为你详细分析的解决方案：
一、法律执行层面
申请强制执行：
- 一旦你获得法院的胜诉判决，而公司拒不履行支付工资的义务，你可以向法院申请强制执行。
- 法院在受理强制执行申请后，会依法查询、冻结、划拨公司的财产，包括银行存款、房产、车辆等，以强制其履行支付工资的义务。
- 若公司确实无财产可供执行：法院会裁定终结本次执行程序，但这并不意味着你的权益就此丧失。一旦公司后续有财产可供执行，你可以随时申请恢复执行。
申请公司破产清算：
- 如果公司已经资不抵债，无法继续经营，你可以向法院申请公司破产清算。
- 在破产清算过程中，公司的财产将被依法变卖，所得款项将按照法定顺序进行分配，其中就包括支付员工的工资。
- 需要注意的是：破产清算程序相对复杂，且可能耗时较长，但它是解决公司无力支付工资问题的一种有效途径。
二、其他救济途径
向劳动监察部门投诉：
- 除了通过法律途径解决外，你还可以向当地的劳动监察部门投诉公司的违法行为。
- 劳动监察部门有权对公司进行调查，并责令其支付拖欠的工资。如果公司拒不执行，劳动监察部门还可以对其进行行政处罚。
寻求工会或行业组织的帮助：
- 如果你所在的公司有工会或行业组织，你可以向他们寻求帮助。
- 工会或行业组织可能会出面与公司进行协商，争取为你争取到应有的权益。
三、个人层面的建议
保留好相关证据：
- 在整个过程中，你一定要保留好与公司签订的劳动合同、工资条、考勤记录等相关证据。
- 这些证据在后续的法律程序中可能会起到关键作用，帮助你证明自己的权益。
关注公司动态：
- 你可以密切关注公司的经营状况和财务状况，一旦发现公司有转移财产、逃避债务等行为，及时向法院或劳动监察部门报告。
考虑其他就业机会：
- 如果公司确实已经无力回天，且你无法通过上述途径获得应有的工资，那么你可能需要考虑寻找其他就业机会，以保障自己的生活来源。
最后需要强调的是，虽然公司没钱支付工资是一个棘手的问题，但并不意味着你的权益就无法得到保障。通过法律途径和其他救济途径，你仍然有可能追回自己的工资。如果你在这个过程中遇到任何问题或困惑，都可以直接向我咨询，我会尽我所能为你提供帮助。