非吸员工移送检察院后不起诉的几率无法一概而论，它受到多种因素的影响，包括员工在案件中的具体角色、涉案金额、犯罪情节以及是否有自首、立功等情节。以下是对此问题的详细分析：

一、不起诉的法律依据与情形

根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关规定，不起诉主要分为法定不起诉、酌定不起诉和证据不足不起诉三种情形。在非吸（非法吸收公众存款）案件中，员工是否会被不起诉，主要取决于其是否符合这些不起诉的情形。

1. 法定不起诉：如果员工的行为不构成犯罪，或者符合刑事诉讼法中规定的其他法定不起诉情形（如犯罪已过追诉时效期限、经特赦令免除刑罚等），检察院将作出不起诉决定。

2. 酌定不起诉：对于犯罪情节轻微，依照刑法规定不需要判处刑罚或者免除刑罚的，检察院可以作出不起诉决定。在非吸案件中，如果员工只是普通员工，未直接参与非法吸收公众存款的核心行为，且涉案金额较小，犯罪情节轻微，有可能获得酌定不起诉。

3. 证据不足不起诉：如果检察院认为证据不足，不符合起诉条件的，将作出不起诉决定。这通常发生在案件证据收集不充分，无法证明员工有罪的情况下。

二、影响不起诉几率的因素

1. 员工在案件中的角色：如果员工是公司的核心成员或直接参与非法吸收公众存款的行为，其被起诉的几率将大大增加。相反，如果员工只是普通员工，未直接参与核心行为，其被不起诉的几率可能相对较高。

2. 涉案金额：涉案金额是影响不起诉几率的重要因素。如果员工涉案金额较小，且未造成严重后果，其被不起诉的几率可能相对较高。

3. 犯罪情节：犯罪情节的轻重也是影响不起诉几率的关键因素。如果员工犯罪情节轻微，且有自首、立功等情节，其被不起诉的几率可能增加。

4. 证据情况：证据的充分性和确凿性对不起诉决定具有重要影响。如果证据不足或存在瑕疵，检察院可能作出不起诉决定。

三、建议与警示

1. 积极配合调查：如果员工被移送检察院审查起诉，应积极配合调查，如实陈述事实，提供相关证据，以争取从轻处理。

2. 寻求法律帮助：员工可以聘请专业律师进行辩护，律师将根据案件具体情况，为员工提供法律建议和辩护策略，以争取不起诉或减轻处罚。

3. 增强法律意识：员工应增强法律意识，遵守法律法规，不参与任何非法活动，以避免陷入法律纠纷。

如果您或您身边的人涉及非吸案件，有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我将根据您的具体情况，为您提供专业的法律建议和辩护策略。