您好，针对您提出的“本科毕业后到入职事业单位前，档案放在省人才中心，这部分时间是否算工龄”的问题，以下是我的详细解答：
首先，我们需要明确的是，工龄的计算通常与是否在政府单位或事业单位工作，以及是否缴纳社保等因素有关。在您的情况中，本科毕业后到入职事业单位前的这段时间，您并未在事业单位或政府单位工作，而是将档案放在了省人才中心。
接下来，我们根据相关政策来具体分析：
关于档案放在人才中心是否算工龄：
- 一般来说，单纯将档案放在人才中心，并不直接等同于工龄的计算。工龄的计算通常需要与实际的工作经历和社保缴纳情况相挂钩。
- 如果您在这段时间内并未参加工作，也未缴纳社保，那么这段时间通常不会被计算为工龄。
关于社保缴纳与工龄的关系：
- 根据国家政策，社保的缴纳年限是计算工龄的重要依据之一。如果您在这段时间内参加了工作并缴纳了社保，那么这部分时间在您考录或招聘到机关事业单位工作后，其缴费年限是可以合并计算为工龄的。
- 但如果您并未参加工作也未缴纳社保，那么这部分时间则不会被计算为工龄。
结合您的情况：
- 您提到本科毕业后到入职事业单位前有6个月时间档案放在省人才中心。如果这6个月内您并未参加工作也未缴纳社保，那么这段时间通常不会被计算为工龄。
- 如果您在这6个月内参加了工作并缴纳了社保（尽管档案在人才中心），那么这部分时间在您入职事业单位后，其缴费年限是有可能被合并计算为工龄的，但具体还需根据当地人社局的政策和规定来确定。
建议：
- 为了更准确地了解您的情况是否符合工龄计算的条件，我建议您直接联系当地的人社局或人才市场进行咨询。他们可以根据您的具体情况和当地政策，给出更详细和准确的解答。
- 同时，您也可以查阅相关的政策文件或规定，以更全面地了解工龄计算的相关要求和标准。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。