您好，关于您提出的“档案放人才中心办理人事代理是否算工龄”的问题，我可以为您详细解答。

首先，我们需要明确的是，工龄的计算通常与个人的工作经历和社保缴纳情况紧密相关。在安徽省，根据相关政策规定，在各级政府人事部门人才服务机构实行人事代理的人员，如果同时由工作单位缴纳了基本养老保险，那么其缴费年限是可以计算为连续工龄的。这一政策主要依据的是安徽省人力资源和社会保障厅发布的相关文件，如《关于机关事业单位职工工龄计算等有关问题的通知》(皖人社秘〔2014〕104号)等。

具体来说，对于2006年7月1日工资制度改革后的情况，如果您在人才中心办理了人事代理，并且工作单位也为您缴纳了基本养老保险，那么这段期间的缴费年限就可以被认定为连续工龄。这一政策不仅适用于2014年之后的情况，对于2014年之前的情况，只要符合相关政策规定，同样也可以计算工龄。

此外，我还想提醒您的是，工龄的计算可能还受到其他因素的影响，如工作单位的性质、个人的工作经历等。因此，在具体计算工龄时，还需要结合您的实际情况和相关政策规定进行综合判断。

如果您对工龄的计算还有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我，我会尽力为您提供清晰、详细、有深度的解答。