农民工工资的核算是否需要核实工程量，这主要取决于工资的计算方式以及双方之间的约定。以下从不同角度进行分析：
按工程量计算工资的情况：
- 如果农民工的工资是按照完成的工程量来计算的，那么核实工程量就是确定工资数额的关键步骤。例如，在建筑行业中，农民工可能按照砌砖的数量、浇筑混凝土的体积或者铺设管道的长度等来计算工资。在这种情况下，雇主或相关方需要准确核实农民工完成的工程量，以确保工资的准确支付。
- 法律依据：虽然直接的法律法规可能并未明确规定必须核实工程量，但根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，雇主应当按照劳动合同的约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果工资计算方式涉及工程量，那么核实工程量就是履行这一义务的必要环节。
按固定工资或计时工资计算的情况：
- 如果农民工的工资是按照固定金额或者工作时间来计算的，那么核实工程量就不是确定工资数额的必要步骤。例如，农民工可能按照每天或每月的固定工资来领取报酬，或者按照实际工作时间来计算工资。在这种情况下，工资的计算与工程量无直接关联，因此不需要核实工程量。
双方约定与合同条款：
- 无论工资计算方式如何，双方之间的约定和劳动合同中的条款都是确定工资支付方式的重要依据。如果劳动合同中明确规定了工资的计算方式和需要核实工程量，那么雇主就必须按照约定进行核实。
- 建议：为了确保工资的准确支付和避免纠纷，农民工在签订劳动合同时应当仔细阅读合同条款，特别是关于工资计算方式和支付方式的条款。如果合同中涉及工程量核实的内容，农民工应当要求雇主明确核实的方法和标准，并在工作过程中保留好相关证据。
实际操作中的注意事项：
- 在实际操作中，核实工程量可能涉及复杂的测量和计算过程。为了确保核实的准确性，雇主可以聘请专业的测量人员或机构进行核实，或者与农民工共同进行核实并签字确认。
- 如果农民工对工程量核实结果有异议，他们有权要求雇主重新核实或者提供相关的证据来支持自己的主张。在这种情况下，双方应当通过协商或者法律途径来解决争议。
总结来说，农民工工资是否需要核实工程量取决于工资的计算方式和双方之间的约定。如果工资是按照工程量来计算的，那么核实工程量就是必要的步骤；如果工资是按照固定金额或计时来计算的，那么就不需要核实工程量。在任何情况下，双方都应当遵守劳动合同的约定和国家法律法规的规定，确保工资的准确支付。如果您有进一步的法律问题或需要更详细的解释，请直接向我咨询。