催收人员给单位领导发信息这一行为，首先明确是不合法的，侵犯了您的隐私权和个人信息保护权，您有权采取措施维护自身权益。以下从不同角度为您详细分析并给出建议：

一、法律角度分析

1. 隐私权保护：

   • 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，自然人的隐私权受法律保护。催收人员未经您同意，擅自将您的债务情况告知单位领导，属于泄露您个人隐私的行为，侵犯了您的隐私权。

2. 个人信息保护：

   • 同样依据《中华人民共和国民法典》以及《中华人民共和国个人信息保护法》，您的个人信息（包括债务情况）受法律保护。催收人员未经您授权，不得非法收集、使用、加工、传输您的个人信息。给单位领导发信息，显然是对您个人信息的非法使用。

二、应对措施建议

1. 与催收人员沟通：

   • 首先，您可以尝试与催收人员进行沟通，明确告知其您的债务情况属于个人隐私，要求其立即停止向单位领导或其他第三方泄露您的个人信息，并删除已发送的信息。

2. 向催收机构投诉：

   • 如果沟通无果，您可以向催收机构进行投诉，要求其规范催收行为，停止侵犯您的隐私权和个人信息保护权。同时，您可以要求催收机构提供催收人员的身份信息及联系方式，以便您进一步维权。

3. 向监管部门举报：

   • 如果催收机构未能妥善处理您的投诉，或者催收行为持续存在，您可以向当地的金融监管部门或消费者权益保护机构进行举报。这些机构有权对催收机构的违法行为进行调查和处理。

4. 寻求法律帮助：

   • 如果催收行为给您造成了严重的精神损害或经济损失，您可以考虑通过法律途径维护自身权益。您可以咨询专业律师（比如我，刘含律师，专注于经济纠纷领域），了解具体的法律程序和维权策略。在必要时，您可以向法院提起诉讼，要求催收人员或催收机构承担相应的法律责任。

三、可能面临的法律后果

1. 对催收人员的法律后果：

   • 如果催收人员的行为被认定为侵犯隐私权或个人信息保护权，其可能面临民事赔偿、行政处罚甚至刑事责任。具体后果取决于行为的严重程度和造成的后果。

2. 对您的法律影响：

   • 催收人员的违法行为不会对您产生直接的法律影响。但是，如果因此给您造成了精神损害或经济损失，您有权要求赔偿。同时，您也应积极采取措施维护自身权益，避免损失进一步扩大。

总结来说，催收人员给单位领导发信息是不合法的行为，您有权采取措施维护自身权益。建议您先与催收人员进行沟通，要求其停止侵权行为；如果沟通无果，可以向催收机构投诉或向监管部门举报；在必要时，可以寻求法律帮助通过法律途径维权。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。