您好，关于因病申请劳动能力鉴定的前提，这是一个涉及多个方面的重要问题，我将为您详细解答。
首先，劳动关系存在是申请因病劳动能力鉴定的基本前提。这意味着您必须与用人单位存在劳动关系，无论是正式的劳动合同关系还是事实劳动关系，都需要有相应的劳动事实和证明。
其次，医疗期满或医疗终结也是关键前提。您需要完成规定的医疗期，并且病情应处于相对稳定或医疗终结状态。这是因为只有在病情稳定或医疗终结后，才能准确评估疾病对劳动能力的影响程度。
除了上述两个基本前提外，还有一些与疾病相关的条件需要满足：
特定疾病或病情程度：您需要患有如器质性心脏病、脑血管疾病等严重疾病，并且这些疾病对身体机能造成了显著影响。对于职业病，还需要符合国家职业病诊断标准。
完全或部分丧失劳动能力：根据疾病的严重程度，您可能完全或部分丧失劳动能力。完全丧失劳动能力通常意味着因疾病导致组织器官缺失、严重缺损等，使生理功能完全丧失或存在严重功能障碍。而大部分丧失劳动能力则是指因疾病造成组织器官大部分缺失、明显畸形等，导致功能中等度以上障碍。
此外，还有一些附加条件需要注意：
人事档案与社保：部分地区可能要求您的人事档案在档案管理中心保管，并且您需要参加城镇企业职工基本养老保险，缴费年限累计满一定年限（如15年）以上。
自愿申请：您需要自愿申请劳动能力鉴定。如果您无行为能力，可以由法定监护人代为申请。
在申请程序方面，您需要准备以下材料并按照指定渠道提交申请：
提交材料：包括如实填写的劳动能力鉴定申请表、有效的诊断证明和检查检验报告等完整病历材料、以及居民身份证或社会保障卡等有效身份证明原件及复印件。
申请渠道：通常由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。对于职业病患者，还需要提供职业病诊断证明书。
最后，关于鉴定流程，劳动能力鉴定委员会会接收并审核您的申请材料，然后组织医疗卫生专家对您的病情进行专业鉴定，并根据鉴定结果出具劳动能力鉴定结论，明确您的劳动能力等级。
需要注意的是，不同地区在具体的鉴定条件和程序上可能存在细微差异。因此，在申请前，我建议您详细咨询当地劳动能力鉴定机构以获取准确指导。同时，确保所有提交的材料真实有效，以免影响鉴定结果的准确性。希望这些信息能对您有所帮助。