针对股东和家属将公司资金占为己有的情况，这属于违法行为，可能涉及职务侵占罪或挪用资金罪，公司应立即采取法律手段追回资金，并视情况追究相关人员的刑事责任。以下从不同角度详细分析处理方式：

1. 法律定性角度
   根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条，公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，构成职务侵占罪；若利用职务便利挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人，数额较大且超过三个月未还，或进行营利活动、非法活动的，则构成挪用资金罪。
   若股东同时担任公司董事、监事或高级管理人员，其家属若参与共同侵占或挪用，可能被认定为共犯；若家属未直接参与，但明知资金来源非法仍协助转移、隐匿，可能构成掩饰、隐瞒犯罪所得罪。

2. 公司内部处理角度

   • 立即启动内部调查：公司应成立专项调查组，核查资金流向、侵占或挪用金额、时间跨度等关键证据，并固定相关凭证（如银行流水、合同、审批记录等）。
     
   • 召开股东会或董事会：若侵占行为涉及股东，需通过股东会决议解除其职务或限制其权利；若涉及董事、高管，董事会可提议罢免其职务。
     
   • 追回资金：要求相关人员限期返还资金，并赔偿公司损失（如利息、维权成本等）；若拒不返还，可申请法院冻结其财产或采取其他保全措施。

3. 刑事报案角度

   • 向公安机关报案：公司应向公司注册地或犯罪行为发生地的公安机关经侦部门报案，提交初步证据材料（如侵占/挪用事实说明、资金流水、证人证言等）。
     
   • 配合刑事侦查：协助公安机关调取公司账目、监控录像等证据，推动案件进入刑事程序。
     
   • 提起刑事附带民事诉讼：在刑事案件审理过程中，公司可同步提起附带民事诉讼，要求侵占者赔偿经济损失。

4. 民事诉讼角度

   • 提起股东代表诉讼：若公司内部治理机制失效（如董事会、监事会不履行职责），符合条件的股东可代表公司提起诉讼，要求侵占者返还资金并赔偿损失。
     
   • 直接起诉侵占者：公司作为权利主体，可直接以“损害公司利益责任纠纷”为案由，向法院起诉要求侵占者返还资金并承担违约或侵权责任。

5. 预防措施角度

   • 完善公司治理结构：明确股东、董事、高管的职权边界，建立资金使用审批、财务公开等制度，避免权力滥用。
     
   • 加强财务监管：定期审计公司账目，对大额资金流动进行实时监控，发现异常及时核查。
     
   • 签订承诺协议：要求股东及家属签署《廉洁承诺书》，明确禁止侵占公司资产，并约定违约责任。

提示：若公司资金已被侵占或挪用，建议立即联系我，我会根据具体案情（如金额、证据充分性、涉案人员身份等）制定追责方案，并协助准备报案材料或起诉文件。