临时工在工地给人帮忙骨折，一般应认定为工伤。以下从多个角度为您详细分析：
一、法律关系认定
“临时工”并非法律上的专业术语，其法律地位需依据实际劳动关系来确定。在工地帮忙的临时工，只要与用人单位（如建筑公司、包工头等）形成了劳动关系，无论是全日制的还是非全日制的，亦或是事实劳动关系，都享有工伤保险待遇的权利。
二、工伤认定条件
根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤的认定需满足以下条件：
- 时间与地点：事故必须发生在工作时间和工作场所内。在工地帮忙时受伤，显然满足这一条件。
- 受伤原因：受伤必须是因为工作原因导致的，即在履行工作职责、完成工作任务的过程中受伤。在工地帮忙时因工作原因骨折，符合这一条件。
- 例外情形：
- 视同工伤：在工作时间和工作岗位突发疾病导致骨折且在48小时内抢救无效死亡，或在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受伤，可视同工伤。不过，这种情况在工地帮忙时较为少见。
- 不得认定为工伤：因故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等情况导致的受伤，不得认定为工伤。这些情形与工地帮忙骨折的情况不符。
三、认定程序
申请主体与时限：
- 用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 若用人单位未按规定提出申请，临时工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
所需材料：
- 工伤认定申请表；
- 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
- 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
四、实际案例与操作建议
实际案例：假设临时工小李在工地帮忙时，因搬运材料不慎摔倒导致骨折。小李与工地负责人存在事实劳动关系，且受伤发生在工作时间和工作场所内，因工作原因导致。因此，小李的情况应被认定为工伤。
操作建议：
- 收集证据：在发生工伤事故后，临时工应尽快收集证据，如医疗记录、现场照片、目击者证言等，以证明受伤的时间、地点和原因。
- 及时沟通：与用人单位沟通，要求用人单位按规定提出工伤认定申请。
- 自行申请：若用人单位未提出申请，临时工或其近亲属、工会组织应及时自行向社会保险行政部门提出工伤认定申请，以确保自身权益得到保障。
五、可能遇到的法律后果
- 若认定为工伤：临时工将享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。
- 若未认定为工伤：临时工可能无法享受工伤保险待遇，但可根据实际情况通过其他途径（如民事诉讼）寻求赔偿。
综上所述，临时工在工地给人帮忙骨折，只要满足工伤认定的条件，就应被认定为工伤，并有权享受相应的工伤保险待遇。在实际操作中，应注意收集和保留相关证据，并按规定程序进行工伤认定申请。如果您有进一步的法律问题或需要更详细的法律建议，请直接向我咨询。