建筑工人在休息时间在宿舍死亡，一般情况下不算工伤，但在特定情况下可能视同工伤。以下是对此问题的详细分析：

一、一般情况不算工伤

根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤的认定通常需满足在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的条件。宿舍并不属于传统意义上的工作场所，而休息时间也不属于工作时间。因此，如果建筑工人在宿舍正常休息期间，因自身疾病（如突发心脏病、脑溢血等）导致死亡，且该疾病并非由工作引起，那么这种情况通常不被认定为工伤。

二、特殊情况可能视同工伤

尽管一般情况下不认定为工伤，但也存在一些特殊情况可以视同工伤。具体而言：

1. 工作原因延伸：

   • 若宿舍被视为工作场所的合理延伸，且建筑工人在宿舍内因执行紧急工作任务或进行与工作密切相关的活动（如为完成紧急项目加班处理事务）而受伤死亡，这种情形下有可能被认定为工伤。但这种情况较为少见，需要具体证据支持。

2. 视同工伤情形：

   • 根据《工伤保险条例》第十五条的规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。但此处的“工作岗位”和“工作时间”有严格限定。如果建筑工人在宿舍并非处于工作时间和工作岗位状态，而是正常休息，那么即便突发疾病并在48小时内死亡，也不满足这一视同工伤的条件。然而，如果建筑工人是在工作岗位上已经感觉身体不适，然后回到宿舍休息，并在48小时之内经抢救无效死亡的，这种情况可以依据该条款视同工伤。

3. 与工作有关的预备性或收尾性工作：

   • 如果建筑工人在工作时间前后，在宿舍内进行与工作有关的预备性或收尾性工作（如准备工具、整理工作记录等），并因此受到事故伤害导致死亡，这种情形也有可能被认定为工伤。但同样需要具体证据来证明活动与工作的关联性。

三、工伤认定的程序与注意事项

工伤认定是一个严格的法律程序，需要由用人单位、工伤职工或者其近亲属向统筹地区社会保险行政部门提出申请，并提交相关证明材料。社会保险行政部门会根据申请人提交的材料以及调查核实的情况，综合多方面因素作出认定结论。在遇到类似情况时，建议及时收集并保存相关证据材料，如医疗记录、证人证言、工作日志等，以便在申请工伤认定时提供有力支持。

四、建议与总结

对于建筑工人在休息时间在宿舍死亡的情况，是否算工伤需根据具体情况进行综合判断。在判断过程中，应充分考虑建筑工人的活动时间、地点、活动内容以及与工作之间的关联性等因素，并严格依据《工伤保险条例》及相关法律法规的规定进行认定。如果遇到此类问题，建议直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律意见和协助处理。