您好，关于年假的休假时间，它并不严格限定在12月前或者春节前，而是根据您所在单位的具体安排以及您个人的工作年限和休假权益来决定的。

首先，根据《职工带薪年休假条例》的规定，职工连续工作满1年以上的，依法享受带薪年休假。具体休假天数根据您的工作年限来定：工作满1年不满10年的，享受5天带薪年休假；工作满10年不满20年的，享受10天；工作满20年的，则享受15天。

其次，关于年假的安排，单位会根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，来统筹安排职工的年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，但一般不跨年度安排。不过，如果单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，那么是可以跨1个年度安排的。

因此，年假并不是必须在12月前或者春节前休完。您可以根据自己的工作情况和单位的安排，在符合规定的时间内选择休假。如果单位因工作需要不能安排您休年休假，并且经过您本人同意，那么单位可以不安排您休年休假，但会按照您日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

希望这个解答能够帮助您更好地理解年假的休假规定，如果您还有其他问题或者需要进一步的帮助，请随时告诉我。