领导处理纠纷事件违背合同条款及《民法典》的行为，属于违约行为，若情节严重还可能涉及违法或犯罪行为。针对这种情况，你可以采取以下措施：

1. 明确违约行为及后果：

   • 违约行为：领导在处理纠纷事件时，如果违背了合同中的明确条款，如未按照约定方式处理、未在规定时间内处理或处理结果不符合合同约定等，均构成违约行为。
   • 法律后果：根据《民法典》的相关规定，违约方需承担违约责任，包括但不限于继续履行、采取补救措施、赔偿损失等。若违约行为给对方造成严重损失，还可能面临更高的赔偿责任。

2. 收集证据：

   • 合同文件：首先，你需要收集并保存好与纠纷事件相关的合同文件，这是证明领导违约行为的基础证据。
   • 沟通记录：同时，保留与领导或相关方的沟通记录，如邮件、短信、微信聊天记录等，这些记录可能包含领导承认违约或表达违约意愿的内容。
   • 其他证据：如有必要，还可以收集其他相关证据，如现场照片、视频、证人证言等，以进一步证明领导的违约行为。

3. 与领导协商：

   • 尝试沟通：在收集到足够证据后，你可以尝试与领导进行沟通，明确指出其违约行为，并要求其按照合同约定履行义务或采取补救措施。
   • 协商解决方案：在沟通过程中，你可以与领导协商提出一个双方都能接受的解决方案，如修改合同条款、延长履行期限、赔偿损失等。

4. 寻求法律途径：

   • 发送律师函：如果协商无果，你可以考虑委托律师向领导发送律师函，正式警告其违约行为，并要求其在规定时间内履行义务或承担违约责任。
   • 提起诉讼或仲裁：若领导仍拒绝履行义务或承担责任，你可以根据合同中的争议解决条款，向法院提起诉讼或向仲裁机构申请仲裁，通过法律途径维护自己的合法权益。

5. 注意事项：

   • 保持冷静：在处理此类纠纷时，保持冷静和理性至关重要。避免情绪化行为，以免加剧矛盾或影响后续处理。
   • 及时行动：一旦发现领导存在违约行为，应及时采取行动，以免错过最佳处理时机或导致损失扩大。
   • 咨询专业律师：在整个处理过程中，如有需要，你可以随时向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议和帮助。

总结来说，领导处理纠纷事件违背合同条款及《民法典》的行为是违约行为，你可以通过收集证据、与领导协商、寻求法律途径等方式来维护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。