公司财务收取公司款项若构成不当得利，其法律依据主要来源于《中华人民共和国民法典》中关于不当得利的相关规定。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：
一、不当得利的法律定义与构成要件
根据《中华人民共和国民法典》第九百八十五条，不当得利是指得利人没有法律根据取得不当利益的情形。其构成要件包括：
- 得利人取得利益：即公司财务实际收取了公司的款项，获得了财产上的利益。
- 得利人取得利益没有法律根据：这意味着公司财务收取款项的行为缺乏合法的依据，如没有合法的合同、授权或法律规定等。
- 他人受有损失：即公司因财务的不当收取行为而遭受了财产上的损失。
二、公司财务收取公司款项不当得利的具体情形
财务人员利用职务之便，私自收取公司款项：
- 例如，财务人员未经公司授权，私自将公司资金转入个人账户，或虚构费用报销等名义骗取公司资金。
- 这种行为明显缺乏法律根据，构成不当得利，公司有权要求财务人员返还所得款项，并可能追究其法律责任。
财务人员因工作失误或疏忽，错误收取公司款项：
- 例如，财务人员在处理公司账务时，因计算错误或操作失误，导致公司资金被错误地收取或划转。
- 虽然这种行为可能并非财务人员故意为之，但因其缺乏法律根据，同样构成不当得利。公司有权要求财务人员纠正错误，并返还因错误收取而获得的利益。
三、法律后果与救济措施
返还义务：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，得利人（即公司财务）没有法律根据取得不当利益的，受损失的人（即公司）有权请求得利人返还取得的利益。
赔偿责任：
- 如果公司财务的不当得利行为给公司造成了损失，公司还有权要求财务人员承担赔偿责任。这包括因不当得利行为而产生的直接损失和间接损失。
法律责任：
- 除了民事责任外，如果公司财务的不当得利行为涉嫌违法犯罪（如贪污、挪用资金等），还可能面临刑事责任的追究。
四、实际案例与启示
- 案例：某公司财务人员利用职务之便，私自将公司资金转入个人账户用于个人消费。公司发现后，要求该财务人员返还所得款项，并追究其法律责任。最终，该财务人员被法院判决返还所得款项，并承担了一定的赔偿责任。
- 启示：公司应加强对财务人员的监督和管理，建立健全的内部控制制度，防止财务人员利用职务之便进行不当得利行为。同时，公司也应定期对账务进行审计和核查，及时发现并纠正可能存在的问题。
若您发现公司财务存在收取公司款项不当得利的情况，建议您及时收集相关证据，并向公司管理层或相关部门报告。如有需要，您也可以直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供进一步的法律建议和帮助。