您好，关于您提到的“人社局做笔录是否是在申请工伤认定”的问题，我可以为您详细解答。
首先，人社局（社会保险行政部门）在进行工伤认定时，确实可能会进行调查核实工作，这包括进入有关单位和事故现场、查阅与工伤认定有关的资料、询问有关人员并作出调查笔录等。这些步骤都是为了确保工伤认定的准确性和公正性。
做笔录是工伤认定过程中的一个环节，它通常发生在社会保险行政部门受理工伤认定申请后，为了进一步核实申请人提供的证据而进行的。在这个过程中，社会保险行政部门的工作人员会依法询问有关人员，并记录下他们的陈述，这些笔录将作为工伤认定的重要依据。
然而，做笔录并不直接等同于申请工伤认定。申请工伤认定是一个更广泛的过程，它包括了填写工伤认定申请表、提交相关证明材料（如劳动关系证明、医疗诊断证明等）以及等待社会保险行政部门的审核和决定。做笔录只是这个过程中的一个可能环节，用于辅助社会保险行政部门进行调查核实。
如果您或您的同事、朋友发生了工伤事故，并希望申请工伤认定，那么应该按照以下步骤进行：
及时提出申请：所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按时提出申请，受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以在1年内直接提出申请。
准备相关材料：包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等。
等待审核和决定：社会保险行政部门在收到申请后，会进行审核，并根据需要进行调查核实。如果一切顺利，社会保险行政部门会在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
希望这个解答能够帮助您更好地理解工伤认定过程和人社局做笔录的作用。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。