事业单位领导转让股权给亲属是否可行，需分情况讨论，核心结论如下：

1. 若事业单位领导本身不持有任何公司股权，则不存在转让可能
   事业单位领导通常属于公职人员范畴，其收入来源及资产持有需严格遵守《中华人民共和国公职人员政务处分法》《事业单位工作人员处分暂行规定》等规定。若该领导未通过合法投资、创业等方式持有公司股权，则根本不存在“转让股权”的前提条件。

2. 若事业单位领导持有公司股权，需分情形判断是否可转让给亲属

   • 情形一：股权来源合法且符合公职人员兼职规定
     若领导通过合法投资（如个人出资设立公司、购买上市公司股票等）持有股权，且未违反《关于进一步规范党政领导干部在企业兼职（任职）问题的意见》等规定（如未经批准不得在企业兼职、任职），则理论上可转让股权。但需注意：

     • 转让对象限制：若亲属属于“特定关系人”（如配偶、子女及其配偶等），需重点审查转让是否涉及利益输送、权力寻租等违规行为。根据《中国共产党纪律处分条例》第九十四条，利用职权或者职务上的影响，为亲属及其他特定关系人谋取利益，可能构成违纪；
       
     • 程序合规性：股权转让需通过合法程序（如签订转让协议、办理工商变更登记等），且价格需公允（避免以明显低于市场价转让），否则可能被认定为“违规经商办企业”或“利益输送”。
       

   • 情形二：股权来源或持有方式违规
     若领导通过违规兼职、挂名取酬、利用职务便利获取股权等方式持有股权（如未经批准在关联企业兼职并持股），则股权本身属于“违规所得”，转让行为可能进一步构成“违规处置违规所得”，需承担纪律处分甚至法律责任。

3. 特殊主体：参照公务员法管理的事业单位领导
   若该领导属于“参公管理”人员（如参照公务员法管理的事业单位工作人员），其股权转让行为需同时遵守《公务员法》第五十九条关于“不得从事或者参与营利性活动”的规定。即使股权来源合法，转让行为也可能因违反公职人员禁止性规定而无效，甚至面临政务处分。

建议：
若您或您认识的事业单位领导涉及股权转让问题，需先明确：

1. 股权来源是否合法（是否通过合规投资取得）；
   
2. 是否符合公职人员兼职/任职规定（如是否经批准、是否在禁止兼职的企业持股）；
   
3. 转让对象是否为特定关系人，转让价格是否公允。
   如有疑问，可直接向我咨询具体情形，我会结合细节进一步分析。