工亡款发放后，在一般情况下是不能追回的，但存在特定情形时可能涉及追回或调整。以下是对这一问题的详细分析：

一、工亡款发放的基本原则

工亡款，即因工作原因导致的死亡所应获得的赔偿款项，其发放是基于对受害者家属的补偿和抚恤。一旦款项发放，通常意味着赔偿义务已经履行完毕，且该款项已经转移至受害者家属的名下，成为其合法财产。因此，在一般情况下，工亡款发放后是不能随意追回的。

二、可能涉及追回或调整的情形

尽管工亡款发放后一般不能追回，但在以下特定情形下，可能涉及款项的追回或调整：

1. 存在欺诈、虚假申报等违法行为：

   • 如果受害者家属在申报工亡赔偿时存在欺诈、虚假申报等违法行为，如伪造证据、虚构事实等，导致赔偿义务人错误地发放了工亡款，那么赔偿义务人在发现后有权要求追回该款项。
   • 在这种情况下，赔偿义务人可以通过法律途径，如提起民事诉讼或申请仲裁等，来追回被错误发放的工亡款。

2. 赔偿义务人发现计算错误或遗漏：

   • 如果在发放工亡款后，赔偿义务人发现计算错误或遗漏了某些赔偿项目，导致实际发放的款项与应发放的款项不符，那么赔偿义务人可以与受害者家属协商调整赔偿金额。
   • 如果协商不成，赔偿义务人同样可以通过法律途径来寻求解决方案，如提起民事诉讼或申请仲裁等。但需要注意的是，这种调整通常是对已发放款项的补充或减少，而非完全追回。

3. 受害者家属存在不当行为：

   • 如果受害者家属在获得工亡款后，存在不当行为，如将款项用于非法用途、挥霍浪费等，导致赔偿义务人认为有必要追回或调整款项的，虽然这种情况在法律上并不直接支持追回，但赔偿义务人可以通过法律途径来寻求对受害者家属的约束或制裁，如提起民事诉讼要求返还部分或全部款项（需基于特定法律关系，如不当得利等）。不过，这种情形下的追回难度较大，且需要充分的证据支持。

三、法律建议

1. 对于赔偿义务人：

   • 在发放工亡款前，应严格审核受害者家属的申报材料，确保其真实性和合法性。
   • 在发放后，应定期对赔偿款项的使用情况进行跟踪和了解，以便及时发现并处理可能存在的问题。
   • 如果发现存在欺诈、虚假申报等违法行为或计算错误、遗漏等情况，应及时采取法律措施来维护自己的合法权益。

2. 对于受害者家属：

   • 应如实申报工亡赔偿的相关信息，不得伪造证据或虚构事实。
   • 在获得工亡款后，应合理使用该款项，不得将其用于非法用途或挥霍浪费。
   • 如果对赔偿金额或发放方式存在异议，应及时与赔偿义务人进行沟通协商，或寻求法律途径来解决争议。

如有任何关于工亡赔偿的法律问题或疑虑，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业、全面的法律建议。